应付职工薪酬个人承担社保怎么做账?
工资与社保的有关分录可以分为两步：
第一步计提工资与社保时：
借：管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定)
贷：应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)
第二步， 发放工资分录：
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款
应交税费--应交个人所得税
其他应收款--社保费(个人缴纳部分)
缴纳社保、缴纳个税时分录：借：应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)
其他应收款--社保费(个人缴纳部分)
应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款
冲减时的分录：借：管理费用/销售费用/制造费用 红字
贷：应付职工薪酬--社保费
应付职工薪酬在借方能贷方分别表示什么?
“应付职工薪酬”是负债类科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
1、该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。企业在职工为其提供服务的会计期间，将计算出应付的职工薪酬确认为负债，并按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户。
借：生产成本、制造费用、劳务成本、在建工程、研发支出、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬
2、借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金、其他应收款、应交税费——应交个人所得税等
3、该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
看到上面的文章，大家都知道关于应付职工薪酬个人承担社保怎么做账了吧，按照上面的流程和方式处理吧!大家都知道不同的地区收费用的时间和地点是不一样的，大家在上缴税收的时候，一定要先弄明白哦!