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企业为员工购买健身器材怎么进行账务处理?很多企业为了让自己员工在工作之余，还能保持一个健康的身体，这时候就要为员工购买一些健身器材，让员工能够劳逸结合，保持良好的工作状态。那么，企业为员工购买健身器材如何做账呢?
企业为员工购买健身器材怎么进行账务处理?很多企业为了让自己员工在工作之余，还能保持一个健康的身体，这时候就要为员工购买一些健身器材，让员工能够劳逸结合，保持良好的工作状态。那么，企业为员工购买健身器材如何做账呢?
企业为员工购买健身器材应计入什么科目?企业单位购买的健身器材，属于职工福利设施的，符合固定资产特征和确认条件，应作为固定资产核算。
购置时，
借：固定资产
贷：银行存款
计提折旧时，
借：应付职工薪酬(非货币性福利)
贷：累计折旧
分配时，
借：管理费用
贷：应付职工薪酬(非货币性福利)
注意：按税法规定，集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产，其进项税额不得从销项税额中抵扣。
准则相关规定1、《企业会计准则第4号-固定资产》(2006)，第三条 固定资产，是指同时具有下列特征的有形资产：
(一)为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的;
(二)使用寿命超过一个会计年度。
第四条 固定资产同时满足下列条件的，才能予以确认：
(一)与该固定资产有关的经济利益很可能流入企业;
(二)该固定资产的成本能够可靠地计量。
2、《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南(二)职工薪酬，包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。
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中级会计师中级会计师，高校讲师。具有多年的会计专业的教学经验
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