公众号后台回复【税后工资】可获得税后工资速算表！
今天聊聊税后工资怎么算，“税”包括什么？五险一金、社保、公积金、个人所得税，你都懂吗？
前段时间师兄师姐在讨论工资的问题，我发现自己好像不太懂上面这些概念，于是就去学了一下。虽然现在有很多税后工资的计算工具，但我们不知道背后的原理时，不仅搞不清怎么用，而且还容易多交税！
这时候可能有人要问了，税不是自己扣的吗？其实不是，个人所得税是每年自己上报的，如果你漏报了一些项目，税自然就多了。大家可能见过下边这张税率表。假设你年薪3万元，对应税率3%，也就是你要交900元的税，真的是这样吗？
个人所得税税率表税后工资怎么算？用一个公式表示就是：
税后工资=税前工资-个人缴纳的五险一金-个人所得税
看不懂没关系，下面我把每一部分掰开揉碎了给你讲清楚。
1、税后工资和税前工资
税后工资是你实际到手、可支配的工资，无需再交其他费用。税前工资就是我们平时所讨论的工资，一般也是招聘公司和你谈的薪资。
2、个人缴纳的五险一金
五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 由企业和个人共同缴纳，因此，个人缴纳的部分会在计算税后工资时被扣除。
五险一金的缴纳额按税前工资的一定比例计算。企业缴纳的比例通常比个人高。从这个角度考虑，五险一金比例越高，其实你越赚。
虽然五险一金这部分钱没有直接发给你，但实际上是你的资产，而且在这部分钱是不收税的。换个思路理解，这其实是企业为了让你少交税的做法，把你的钱以五险一金的形式帮你存起来了。
另外，五险一金缴纳的比例和城市、企业等因素有关。下表是2016年北京五险一金缴纳比例。
2016年北京五险一金缴纳比例(数据来源:北京本地宝)举个例子，比如你月薪20000元，则你需要交20000*22.2%+3=4443元的五险一金，而企业需要再给你交20000*44%=8800元的五险一金，也就是企业实际花在你身上的钱是28800元。
限于篇幅，五险一金的相关知识还有很多，如果大家感兴趣，可以持续关注微信公众号【好奇的灰君】。
3、个人所得税
个税以年为周期，按月累计计算。计算公式：
年个人所得税=税率*累计应纳税所得额-速算扣除数
税率：你要缴纳个税的比例，见