员工出差期间产生的差旅费用，可以按照规定当月进行报销。那么公司员工差旅费报销会计分录和涉税处理是怎样的?会计网整理了有关内容， 一同了解下吧。

差旅费报销的会计分录汇总

一、如果没有向公司借钱，涉及的会计分录如下：

借：管理费用——差旅费

贷：库存现金

二、公司提前预借差旅费，作下面分录处理：

1、预借时：

借：其他应收款——某人

贷：库存现金

2、报销时：

(1)全部花完

借：管理费用——差旅费

贷：其他应收款——某人

(2)有剩余现金

借：库存现金

管理费用 ——差旅费

贷：其他应收款 ——某人

(3)补款时

借：管理费用 ——差旅费

贷：库存现金

其他应收款 ——某人

差旅费涉税处理?

按照相关规定可得，以下收入不征税：

1、独生子女补贴;

2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;

3、托儿补助费;

4、差旅费津贴、误餐补助。

参考文件《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]089号)

另外，参考《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字[1995]82号)文件规定可得：

不征税的误餐补助，指的是个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，的确需要在外就餐的，可以按照实际误餐顿数及规定标准所领取的误餐费。

有些单位以误餐补助名义向员工发放的补贴、津贴，应当那个并入工资薪金所得来计算缴纳个税。

综上所述，对于个人取得的差旅费津贴和误餐补助，若是是在规定标准内的，则不用缴纳个税。

差旅费税前扣除有哪些风险?

差旅费税率一般是多少?

答：税率不是固定的，对于常见住宿费(属于宾馆、饭店服务类)，一般纳税人适用6%的增值税税率;而小规模适用的税率为3%。