对于生产工人而言，其工资薪金一般计入生产成本科目核算，那么发放的福利费应当计入什么科目？
生产工人福利费计入哪个科目？
因为工人的薪金奖金、生产产品的材料等费用，都是在当期发生的，都应当归集到生产成本中，作为该商品的成本构成，那么其具体的会计分录如下：
借：生产成本—XX产品
贷：应付职工薪酬—福利费等
福利费为什么计入生产成本?
生产成本，指的是生产单位为提供劳务、或者是生产产品而发生的各项生产费用，包括各项制造费用和直接支出。
1、直接支出包括：直接工资(生产人员的工资、补贴)、直接材料(原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等)、其他直接支出(如福利费);
2、制造费用，是指的是企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括：分厂、车间管理人员工资、维修费、折旧费、修理费及其他制造费用(办公费、差旅费、劳保费等)。
在生产成本中包含工资，工资作为一部分计入生产成本中，所以应付工资应当计入“生产成本”科目中，企业发生的各项生产成本，其具体的会计分录如下：
借：生产成本(基本生产成本、辅助生产成本)
贷：应付职工薪酬
福利费列支范围相关规定
《国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定的通知》（国务院1957年议字第19号）相关规定，福利费的使用范围包括：
（一）解决工作人员的家属生活费困难；（二）解决工作人员的家属患病医药费困难；（三）解决工作人员的家属死亡埋葬费困难；（四）解决工作人员的其他特殊困难；（五）补助集体福利事业费用。
集体福利使用范围：
1、看望本单位因病、伤住院的工作人员，购买少量慰问品支出；
2、单位举办食堂等集体福利开支的补贴；
3、健康疗养支出，如职工体检等；
4、其他零星集体福利支出。