因为性价比低。
如果一定要读研，我用自己十年工作建议：财务类本科读研是为了提升竞争力，一定要去读IT。当然我不是劝人改行，我是最近接触一些ERP模块建设项目，感叹今后财务不懂IT真是不行。并不是要求财务自己去开发软件，至少能够对接开发人员，把财务方面的系统需求，取数规则，报表勾稽关系给开发人员讲明白。
就不谈会计和IT的结合，单说传统会计这行，竞争方面硬件的排行是工作经验>专业证书>外语>学历。估计有人会吐槽，为什么工作经验放在最前面。往下看小公司，老板就三个要求：会做账+会跑税+能跟审计唠明白。城乡结合部小工厂，常见情况是这样，一个负责人（初级），带着一个会计（初级考三年），一个出纳（大专）。
写字楼小公司就更狂野了，找个工作能力特棒的小姐姐，文秘、前台、HR、财务一肩挑。往上看大公司，这里本科名校比研究生名校有竞争力。大公司其实也不爱要应届，更喜欢从事务所挖人。因为事务所人见识业务多，经验多，能加班，更抗压。
CPA在大公司，不是没有竞争力，而是基本都有了，一个格子间四个加班的，三个CPA，还有一个过了四门。CPA处境就是含金量高，收益率马马虎虎。新手村能虐一片但是给不了想要的收入，毕竟城乡结合部当个会计主管，一年也就刚刚追平当地平均工资。高手段属于敲门砖，没有不带你玩，有了想年薪30以上也得看能力和缘分。
会计专业有个毛病，就是学校学的内容和实际联系不紧密。学校学的东西在工作中能用上20%就不错了。
我们在学校学的一些东西，很可能仅存在于书本中。举个例子，都学过非货币性资产交换。你说X想做电脑的，金拱门做快餐的，金拱门想要换一批电脑，用汉堡包跟X想换电脑，X想干么？
同理，基建各项费用入账和经营期不太一样，随着大基建时代结束，自己单位固定资产还少，入职五年十年没碰过基建太正常了。
学生时代对工作总有一些憧憬。等真到了工作时发现还真不是那回事儿。财务行业中各色人等在工作中究竟是什么状态，推荐一本书，看看理想中职业和现实中的差距。
那有同学问，我想进事务所，研究生在事务所有没有竞争力。
我最近关注一些事务所的招聘，这么说吧，大所在默认都有证的情况下，更看重外语能力。中小所对外语能力就更放宽一些了，更看重是有没有证以及业务能力。这么说吧，在事务所，不看重外语能力的环境，本科+CPA好于研究生+ACCA。
归根结底，在国内，财务最有用的证件CPA，证越早考越好，20+下证和30+下证绝对不一样的人生。20+下证毕业后可以去个中等规模的事务所，然后30上下跳一个大厂，接下来主管、经历、财务负责人爽歪歪。
当然题主选一个能帮自己考下ACCA的研究生去读，也不是不行，有两个好处：一是提升外语能力，不展开了。二是通过读研换获得两年时间集中考证。
当然弊端也是显而易见的。一是ACCA的含金量，说句得罪ACCA持证众的话，高不成低不就。ACCA确实很有含金量，但是跟CPA比，在国内还是差了一回事。就说四大招聘，看的是CPA，你有CPA，四大完全不问ACCA。这么说吧，本科毕业之后两年家里蹲拿下CPA非执业，在第一学历不差的情况下强于研究+ACCA。
用两年研时间拿下ACCA，毕业以后极大可能继续考CPA，等于问题还在那，就是推迟两年去面对。
还有一个隐性问题大家都懂，个人无法预料两年以后的就业环境什么样。假如本科毕业时有个不错的工作在等着你，就不如先去占位置。
本科学历入职，入职之后读个MBA够了，什么都不耽误。
把就业问题换成风险换成风险，考研推迟就业这个操作，在风险管理上属于风险转换。