最近我在研究Uibot的财务机器人。
这玩意怎么说呢，它和我所期待的智能化还有较大的距离，它的操作还没有达到用友U8/NC、金蝶EAS那种模式化傻瓜化简单化的地步。
但是，从趋势上来看，随着货币与票据无纸化比例逐渐增大（还有金融、税务等部门数字接口的开放），它会和代理记账机构、财务共享模式一起在不长的数年之内将大部分普通会计岗位转化为代账公司或者共享中心的螺丝钉岗（当然，代理记账公司本身也是属于燃烧自己温暖大地的类型）。不但工作内容会有翻天覆地的变化，岗位的数量也会极大的缩水。现在号称两千万三千万的会计人，五六年以后可能其中80%到90%将面临转行的危机。
我个人的观点是看好代理记账行业（注意是代理记账行业，不是代理记账公司）和共享财务中心模式，不看好代理记账和共享财务中心的一线会计岗位。分工细化、工作内容窄化，这些都是大趋势，受实操所接触到的知识面影响，在这些岗位上很难获得晋升的机会。
行业发展得好，可惜钱都进了老板的腰包，一线螺丝钉们属于是“代价”、“燃料”一类的范畴。
可能有的朋友脑袋上会长出很多问号，扯会计专业，怎么大段大段的谈代理记账和共享中心？
别急，我来解释下。
传统的财务会计人员晋升途径通常是这样的：毕业后，先到一个小一点的公司接触全盘实务账干上一到三年→到大一点单位的资产或者成本岗（也有直接招应届的）→随着轮岗或者不同岗位互相学习的过程，强化各个财务模块的实操经验→三到五年被提拔为总账会计乃至财务主管→被财务部领导与同事认可专业技能→财务经理因故离职，向高层推荐你→成为财务经理，协助总监管理团队建设→随着经验和人脉的丰富，无论是内推还是其他方式，跳槽升职加薪成为了可能。
新的模式下呢，随着技术的发展，代理记账取代了普通中小微企业的全职会计岗位，原本一千个全职，可能就变成了三五十个代账；共享中心不但缩减了集团公司的财务岗位数量，还进一步固化了会计的单一实操模块。
某大型连锁商超上了集团财务共享，某市财务部直接从十三个人裁到两个人，注意，不是调岗，是裁员。
基础财务岗越来越少，如果不能及时晋身管理者，被淘汰便不能说是杞人忧天的事情——前面我也分析过了，基础岗位真要不了那么多人。
更要命的是目前不少集团自己建设的共享中心不但处理本集团的账务，还有独立成为“共享-代账”板块的趋势。财务共享中心主抓核算，通常类似于企业以前的外包记账模块；财务分析、管理、考核一类的，放在总部。
但凡是在代理记账公司呆过的，对于里面代账会计的素质应该有一定的了解，不说全部，绝大部分新手都是投企业而不得只能被迫去干代账（家门不幸，鄙人就干过两年代账主管，手下八九个会计，也接触过不少所谓的代账公司）。因此代理记账公司五年内必然大批暴毙在集团共享-代理记账模式的降维打击下。
如果刚毕业的萌新，暂时没有对眼的企业岗，那么去代账公司就业也算是价值利用，不过建议不要超过一年。别看这两年各类代账如火如荼，迟早被集团公司共享核算中心打的满地找牙（为了照顾大家的情况，我就不做人员能力对比表了，毕竟我以前的老同事也混知乎，影响不太好）。
很多会计新人的归属不外乎以下两种：
1、进代账公司→升代账主管→市场像K12一样被降维打击→失业转行……
2、进小公司→安于现状→小公司被历史洪流冲走→小公司经验不被大公司认可/35岁还没有升主管/经理→跳槽到另一家公司继续干基层会计→工资太低被迫转行……
那么，财务人员晋升的出路在哪里呢？
先满足硬件条件，然后从财务BP、财务分析主管等比较偏门的交叉岗位作为切入点。
硬件条件，是指能力、学历、证书、经验，四个方面不能出现明显的短板。
从能力方面讲，业、管、财、税、软、融，六位一体；从学历方面讲，尽量往硕士以上靠；从证书上讲，CPA、税务师、中级都是必考，CFA、资产评估师（估值这一块CPA讲得不够通透）选考，可以顺便把人力资源管理师考了；从经验上讲，至少要深耕一个行业三年以上。
顺便我再吐槽下最近的一次评估事项，我是真的想知道公司的远郊不动产能卖多少钱，结果评估报告还是在“你们觉得值多少就值多少”的友好氛围下出具了。
下面进入注释环节。
能力维度：
业：熟悉业务流程，特别是可能出现跑冒滴漏的环节要了然于心，比如用轮替的模式来抑制采购的回扣。利润点在哪儿，客户群体画像如何，公司在本地的行业地位如何等等等等。
管：管理、组织能力。这也是为什么我推荐大家去考人资的原因。管理学是比较抽象又很具体的学科，除了理论知识，还需要一点点心理学的常识。
财：财务基础知识。下图是我自己整理的财务准则制度规范文件电子书。大概240万字，只算是沧海一粟吧。
自行整理的准则制度规范文件税：包括十八种主税以及教育费附加、地方教育附加、文化事业建设费等附加税种以及带有税款色彩的医社保、工会经费、残保金的纳税义务发生时间、计税基础、税款的计算方法等。利用税率差进行整体筹划达到节税的效果，是每个财务管理者的必备技能。
税种初次立法时间立法进度税额增值税2023年11月27日公布征求意见稿62,346企业所得税2007年3月16日完成立法37,300消费税2023年12月3日公布征求意见稿12,562个人所得税1980年9月10日完成立法10,388土地增值税2023年7月16日公布征求意见6,465契税2023年8月11日完成立法6,213城市维护建设税2023年8月11日完成立法4,821车辆购置税2018年12月29日完成立法3,498房产税预计将与土地使用税合并为房地产税2,988关税（海关法）1987年1月22日独立税法拟定中2,889印花税2018年11月1日公布征求意见稿2,463城镇土地使用税预计将与房地产合并为房地产税2,195资源税2023年8月26日完成立法1,822耕地占用税2018年12月29日完成立法1,390环境保护税2016年12月25日完成立法221车船使用税2011年2月25日完成立法船舶吨税2017年12月27日完成立法烟叶税2017年12月27日完成立法由于税收政策各地执行有所不同，每个省都有具体的情况。在之前我雄心壮志的想要做一个现行有效税收法律法规政策条款汇总，结果发现至少得1000万字往上，因此果断放弃了。
在这里我推荐一本工具书，法律出版社的《财税法律法规全书》，不过虽然号称“全书”，却也不是很全。去年的版本大概是180多万字，今年有所增删，大概160万字的样子。
软：软件的使用，数据分析的建模与展示。SAP、用友、金蝶、EXCEL、Power BI、SQL、Python等等等等。不能说是达到数据分析师的级别，至少要熟练使用。
EXCEL里面的Power query、数据地图，都是非常不错的模块。
融：融资。这个涉及到一个站在平台高度来建设自己关系网的问题。本人不善于收回扣，所以这一块emmm……
毕业以后五年以内，先要弥补老财四维度的短板。
（待续）