1、愿景表述：建设具有全球竞争力的卓越海外投资公司。
2、愿景释义：着眼于全球，集成发挥全产业链一体化优势，致力于建设高质量发展的海外投资企业。
企业精神1、企业精神表述：自强不息，勇于超越；海纳百川，投创未来。
2、企业精神释义：
自强不息，全面阐述了海投公司员工立足当前、着眼长远，以己之能、尽己之责、坚韧不舍、行业领跑的精神追求。海投人要以刚毅果敢、奋发图强的信念，实现为民造福的宗旨；以创新进取、永不停息的精神，实现建设高绩效专业化国际一流公司的奋斗目标；也充分体现了海投公司员工为实现自己的理想信念不放弃、不气馁、不服输、敢拼搏、争一流的优良传统和个性特征。
勇于超越，全面反映了海投公司员工对标先进、精益求精、追求卓越的进取精神，呈现出一种推动公司保持不懈奋斗的积极态势，要与时俱进，勇往直前，永续辉煌。勇于超越，也体现了全体员工勇于开拓，向更高目标攀登，实现创新、跨越和突破，实现企业长久的可持续的发展，是一种创新、创造精神的追求。
海纳百川，全面表达了海投公司员工以全球视野、包容心态、科学思维，吸收世界先进管理经验与技术，集聚国内外各类优秀人才，构建高效共赢的合作伙伴关系，积极开发优质资源，实现海外投资的科学发展。
投创未来，全面展现了海投公司员工立足现在、着眼未来，以敢于拼搏、敢为人先的精神，积极投身海外投资各项事业，追求卓越，创造价值，努力开创个人发展和企业发展的共同美好未来。
海投哲学1、 海投哲学表述：海投哲学是公司在业务拓展中经过时间和实践检验的有效管理思想，反映了公司上下对海外投资业务实践的共同认知，包含了企业发展的管理思想、做人做事的优良品质，揭示了海外投资建设运营的规律认识，成为指导公司管理升级和防控风险的有效认识论和方法论。
2、哲学释义：
1.海纳百川 投创未来。
2.天道酬勤 行稳致远。
3.别人吃堑 我们长智。
4.宁数月亮 不数星星。
5.善作善成 久久为功。
6.选择比努力重要。
7.态度比能力重要。
8.做好自己的事情。
9.知行合一事上练。
10.成功可以复制成功。
11.幸福是奋斗出来的。
12.打胜仗是最好的激励。
13.专业的人做专业的事。
14.风险管控永远是第一位的。
15.胜则举杯相庆，败则拼死相救。
16.奖励阶段性成果，形成正能量。
17.管理就是聚合能力和放大能力。
18.没有完美的人，可以有完美的团队。
19.万物得其本者生，百事得其道者成。
20.己所不欲,勿施于人；己所欲，施于人。
21.资源可以枯竭，唯有文化可以生生不息。
22.总部六字工作方针“服务、指导、监管”。
23.海投人要保持“谦虚的外表，骄傲的内心，勤奋的工作”。
24.组织能让平凡的人做出不平凡的事，让优秀的人更加优秀。
25.遵循海外投资规律，实现投资项目全生命周期“6655”要素管控。
26.“卡西姆原则”，凡遇重大难题都必须自问“我们是否已经穷尽了一切手段？”。
27.打造中国电建四大重要海外平台：海外投资平台、海外融资平台、海外资产运营管理平台、全产业链升级引领平台。
28.落实六大坚持：坚持战略引领、坚持系统思维、坚持问题导向、坚持底线思维、坚持复盘理念、坚持管理创新。
29.建设六种核心能力：投资开发能力、项目融资能力、建设管理能力、运营管理能力、资源整合能力、风险管控能力。
30.投资五项原则： 一是投资决策时要问自己“能否说服自己？”； 二是投资项目要做到“三分投七分管”，管理比投资还重要；三是项目管理要做到“介入式服务管理”；四是项目管理要做到“两不超”，即不超工期、不超概算；五是项目管理要达到“三零”目标，即零质量事故、零安全事故和零环保投诉。
核心价值观1、核心价值观表述：责任，创新，诚信，共赢。
2、核心价值观释义：
电建海投公司为中国电建旗下重要子企业，电建海投公司核心价值观与中国电建核心价值观高度一致，具体释义为：
责任：是电建海投公司兴业之基。坚持依法经营，提高产品质量和服务水平，为社会承担责任，为企业创造效益，为员工谋求幸福，实现企业科学发展。
创新：是电建海投公司发展之魂。坚持解放思想、转变观念，实现体制机制创新、技术创新、管理创新以及人才创新，不断提升企业核心竞争力。
诚信：是电建海投公司立企之本。坚持在生产经营及服务活动中认真履约，立诚守信，有诺必践，言真行实，树立企业良好形象。
共赢：是电建海投公司经营之道。自觉维护国家、社会、顾客、员工等相关方利益，实现和谐发展，共同发展。
海投公司经营理念1、海投公司经营理念表述：把握机遇、科技领先、管理图强、创造价值、共赢发展。
2、海投公司经营理念释义：
把握机遇。要具有世界眼光、全球视野和国际思维，适应市场需求，紧抓发展机遇，积极推动企业可持续发展。
科技领先。通过科技创新，向客户提供国际一流的先进技术服务，提升企业核心竞争力，树立国际品牌，以科技进步促进可持续发展，打造国际同行业科技领先型企业。
管理图强。对标学习国际一流管理水平、世界先进管理模式，持续创新改进，推动企业管理规范、有序、科学、受控，在管理理念、技术、模式、方法上达到国际一流标准。
创造价值。要围绕价值创造，优化流程、规范标准、提升管理，不断提升价值创造能力，实现员工和企业的共同发展，实现价值最大化。
共赢发展。坚持共商共建共享原则，尊重所在国的利益需求，尊重当地文化、法律以及国际惯例，通过属地化经营，加强中外技术合作、文化融合，促进共同发展、合作共赢。
海投公司员工行为规范1、海投公司员工行为规范表述：
爱国、忠诚、尽责、坚韧、融合、协作。
2、海投公司员工行为规范释义：
爱国：海投公司每名员工都要怀有祖国利益高于一切的崇高品质，热爱祖国、报效祖国，为中华民族之崛起而奋斗不息。
忠诚：公司是员工共同的家园，每名员工都要把公司利益放在重要位置，对公司要有忠诚感和使命感，要与公司的发展同奋斗、共荣辱。
尽责：责任感是企业获取成功的前提和根基，也是员工发自内心的一种自觉自愿的心态，全体员工要以努力实现公司愿景为己任，明确各自承担的责任并切实做到，以实现对自己负责、对家庭负责、对企业负责、对社会负责的意愿。
坚韧：坚韧就是不屈不挠，坚韧品德渗透在中国人的文化学脉中，坚韧是公司事业发展壮大必需的精神品格，只有在坚韧不拔的奋斗中，只有在不屈不挠的奋斗中，我们才敢于直面困境或危机，才不会偏离前进的目标或理想，坚韧就是要用海投人的智慧、能力和意志，克服困难、艰苦奋斗，最终实现企业和员工共同追求的目标。
融合：融合就是公司关联各方及境内外企业间、员工间经过理性的磨合、酝酿，有机的融合在一起，形成生命利益共同体。融合就是团结、团队精神的核心体现。公司及员工要想不断发展，就必须顺应时代潮流和全球化趋势，主动接受新文化、新理念、新思维和新精神的碰撞、冲击和洗礼，摒弃旧文化和落后的理念、思维，选优汰劣，经过调适整合，不断提升自身水平。融合也体现了公司培育员工开放性、包容性、融通性与和谐性品质的期望。
协作：分工协作是社会进步的表现，员工要树立正确的集体观、价值观，以实现共同目标为导向，求同存异、优势互补、团结协作、形成合力，促进公司可持续科学发展。
海投公司廉洁文化理念1、海投公司廉洁文化理念表述：诚信守法，廉洁从业。
2、海投公司廉洁文化理念释义：
诚信守法。要全面落实科学发展观，自觉严格执行我国、项目所在国法律法规和企业规章制度，依法生产、依法经营、依法管理，使出资人、企业和职工的合法权益得到有效保障，企业市场行为遵纪守法，诚实守信，积极承担社会责任，树立守法、诚信、负责的中央企业社会形象。
廉洁从业。要自觉遵守党和国家廉洁从业的规定与要求，清白做人，干净做事，尽责履职，树立为民、务实、清廉的形象，凝聚全员力量、弘扬正气，调动全公司各方面的积极性，促进海外投资事业得到长远健康发展。
海投公司安全文化理念1、海投公司安全文化理念表述：以人为本，安全第一，共建共享。
2、海投公司安全文化理念释义：
以人为本。全面贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，牢固树立以人民为中心的发展思想，始终坚持“一切为了员工、为了员工一切”，关心员工、尊重员工，从员工的根本利益出发，上下齐心协力，致力于创造安全、文明、和谐的生产条件和人文环境，推进公司和员工全面可持续协调发展。
安全第一。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实国家、项目所在国安全生产法律法规和公司安全规章制度，牢固树立安全发展的理念，坚守安全生产红线，始终将安全工作置于首要和突出地位，想尽一办法，采取一切措施，管控一切风险，预防一切事故，实现公司安全发展。
共建共享。共商共建共享，是“一带一路”发展的根本原则，充分体现了中国在“一带一路”建设中推进合作、实现共赢的大国担当。结合海外投资、建设、运营业务特点，遵循“一带一路”倡议共商、共建、共享原则，充分发挥中央企业主体责任，严格遵守属地化 + 高标准的原则，创造安全环境，展现大国担当，实现投资项目合作共赢。
海投公司质量文化理念1、质量文化理念：精益管控，质量为先。
2、质量文化理念释义：
精益管控：以提质增效为目标，发挥“四位一体”和“两位一体”组织管控优势，建立质量服务、指导和监管平台，数字化质量管理云平台，外部专家评价咨询平台，完善质量管理制度体系、责任体系和标准体系，实施样板引路、零缺陷和精细化管理，从而实现精益管控。
质量为先：树立全员质量意识和“质量第一”的理念，以质量赢信誉，以质量创品牌。建立项目全生命周期质量管理，塑造“投建营一体化”质量管理格局，为投资项目健康可持续运营打好质量基础，以高水平质量管理推动公司高质量发展。
海投公司法治文化理念1、法治文化理念：依法治企，法商融合。
2、法治文化理念释义：
依法治企。深入贯彻习近平法治思想，落实全面依法治国的重大决策部署，树立“基业长青，法治先行”理念，引导全员以“风险管控永远是第一位”思想为指导，坚持底线思维，提高运用法治思维和法治方式的能力，促进法治精神贯穿企业经营管理各领域、全流程，发挥法治工作的服务保障、规范管理和价值创造作用，大力培育公司法治人才队伍，为公司持续高质量发展提供强有力的法治保障。
法商融合。坚持全生命周期风险管控，遵循海外投资规律，紧抓关键要素管理，有效推动海外投资项目的顺利落地；坚持法律工作全面融入公司经营全业务领域，在经营全过程中实现法商融合，聚合能力、放大能力，充分发挥法律工作的价值创造作用；建立完善公司总部与海外项目法律人才培养体系，强化法治人才队伍六种核心能力建设。
海投公司合规文化理念树立“强化内控，严守合规”理念，增强全员“合规经营”意识，营造公司“全程全面合规、合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”的良好氛围，促进提升以合规管理为重要内容的企业内控体系建设和执行水平，激发企业合规管控内生动力，切实保障公司依法合规经营。