（4）2×18年：
股权激励计划的实施对甲公司2×18年度合并财务报表的影响=（50-2）×2×10×1/2=480（万元）；
相应的会计处理：甲公司在其2×18年度合并财务报表中，确认应付职工薪酬和管理费用480万元。
2×19年：
股权激励计划的实施对甲公司2×19年度合并财务报表的影响=（50-3-4）×2×12×2/3-480=208（万元）；
相应的会计处理：甲公司在其2×19年度合并财务报表中，确认应付职工薪酬688万元（480+208）和管理费用208万元。
2×18年：
甲公司个表会计分录：
借：长期股权投资480
贷：应付职工薪酬480
乙公司个表会计分录：
借：管理费用（50-2）×2×9（授予日公允价值）×1/2=432
贷：资本公积—其他资本公积432
合并抵销分录：
借：资本公积—其他资本公积432
管理费用48
贷：长期股权投资480
2×19年：
甲公司个表会计分录：
借：长期股权投资208
贷：应付职工薪酬208
乙公司个表会计分录：
借：管理费用（50-3-4）×2×9（授予日公允价值）×2/3-432=84（万元）
贷：资本公积—其他资本公积84
合并抵销分录：
借：资本公积—其他资本公积84
管理费用124
贷：长期股权投资208
（5）2×20年：
股权激励计划的取消对甲公司2×20年度合并财务报表的影响=1200-（480+208）=512（万元）。
相应的会计处理：
①甲公司在其2×20年度合并财务报表中应作加速可行权处理，原应在剩余等待期内确认的相关费用应在2×20年度全部确认；②支付的现金与因股权激励计划确认的应付职工薪酬之间的差额计入当期损益（管理费用）。
2×20年：
甲公司个表会计分录：
借：长期股权投资[（50-3-1）*11*2-480-208]=324
管理费用188
贷：应付职工薪酬512
乙公司个表会计分录：
借：管理费用 （50-3-1）*9*2-432-84=312
贷：资本公积—其他资本公积 312
合并抵销分录：
借：资本公积—其他资本公积 312
管理费用12
贷：长期股权投资 324
希望可以帮助到您O(∩_∩)O~