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四大集体宣布涨薪,审计天花板福利竟然这么好?<四大审计岗位名称>

四大集体宣布涨薪,审计天花板福利竟然这么好?

近日,德勤宣布了涨薪的喜讯——新入职A1的涨薪情况为:一线城市分支机构起薪为月薪10,000元;二线城市分支机构起薪为月薪9,000元。

消息一出,大家纷纷开始在评论区@其他三家“表示表示”。紧接着,PwC和EY也不甘人后的开始悄悄安排了,前者传出消息今年新入职Associate起薪涨到10500了,EY二线也有90%的可能性会涨薪!

从四大最新披露的工资信来看,审计绝对是打着最累的工,赚着最少的钱,但好在四大作为财会毕业生从事审计职业的天花板,其福利也是十分诱人的。

1四大涨薪一直在路上

虽然很多人(其实也没有很多就是那些只盯着投行金融圈的一小部分人)觉得四大薪水一般,但四大有一点让很多企业望尘莫及:进入公司之后,职工每年都会有稳定的涨薪。而且,自2014年之后,四大给应届毕业生的起薪也开始连年上调。

2014年年初,本科毕业生的税前月薪是6800元、研究生是7100元。

2016年,四大已经将薪资调整为本科生每月7200元,研究生每月7500元。

到了2016年底,安永官方更是最早发出消息:2017年新入职的SA1薪水将上涨至每月8250元!四大随后都进行了跟进。

2018年则是由普华永道率先公布调薪消息四大应届生起薪再次上涨250元,达到8500元。随后三大也相继调整了薪资,就此,四大起薪达到了8500元。

2023年8月,四大也相继官宣,2023年即将入职的应届毕业生,薪水由原来的8500元/月,上调至9000元/月。

2023年,德勤率先宣布,新入职A1起薪为10000元,相较于2023年涨薪1000元/月。

当然,不光是起薪,不同级别的薪资也会有调整。去年四大各级别的工资是这样的:

并且四大拥有极为透明的晋升机制,只要你有能力,扛得住压力,几年内便能实现较大幅度的涨薪。

2四大的福利还有这些

四大的薪资是由:基本工资+差补+加班费+Q-pay+奖金组成的,所以最后拿到的钱不仅仅是基本工资。

1.基本工资

假设你是2023年入职四大审计一线所的一名本科毕业生。

在德勤的一线城市2023年的起薪是10000元,其他三大所起薪目前为9000元。

2.差补

保守地假设你前两年出差天数为60天,后三年因为升Level出差数减为40天,差补四大各所在200-260之间,算税后190元一天。

3.加班费

据业内人士的说法,四大普遍实行36小时内给加班费,超过36小时调休,而加班费是按1.5-3倍工资发放。

4.Q-pay

Q-pay即Qualification Pay-通过专业考试(CPA、ACCA等)的资质补助。

假设,你入职之前并没有参加过CPA的考试,入职后以每年考两门的速度参加考试,并在第四年正式考完综合拿Q-pay,Q-pay的话是2-3K一个月。

5.涨薪及奖金

四大每年都会对员工进行评分,根据评分不同,涨幅也不一样,假设你入职后评分每年拿3(1分是最高)每年能保持在25%左右的工资增幅,升Level能用25%的涨幅,每年的奖金系数保持在1.2左右。算下来,每个月的综合薪资也是十分可观的。

3如何才能进入四大

四年每年都有很多机会开放给大学生,除了每年开放给应届生的校招外,还有针对大二大三的暑期实习、校园大使、商赛等提前获取offer的机会。

除了在申请期间做好简历修改,笔试练习,面试技巧等培训外,更重要的是在大学期间培养自身技能、提高综合素质,让自己符合用人标准。

1.相关度高的工作经历

在校期间,财务相关的实习经历积累的越多越好,对留学生来讲,在国外也会有很多能申四大intern的机会。

如果申请不到四大的实习机会,可以选择申请国内八大或者当地的会计师事务所,或者申请大公司的财务岗实习。

如果自己实在没有时间,或者无法参与到场实习,也可以选择一些靠谱的线上实习项目来积累经验,毕竟没有什么比你的实习经历更能直接证明你的能力了。

2.扎实的财务知识

扎实的审计、税务知识。虽然四大招人时并不要求财务背景,但并不意味着财务分析能力对于求职四大不重要。在case面中,就会直接涉及收入、成本、费用和盈利相关的财务数据。

除此之外,证书也能证明你的知识掌握水平。CPA、ACCA,哪怕只有一两门也会增加录取概率。

3.英语能力

四大对英语的要求特别高,四大的网申就是全英文的。网申第一页就有英语选项,而且很不人道的将英语划分成了几个等级。面试也是英文面试居多。

4.综合素质

除了最基础的学习能力之外,四大校招要求的都是应聘者的综合素质,包括:沟通能力、社团活动、领导能力、团队活动、英文表达能力、逻辑思维等等。这些都可能会是四大综合评估的条件,而且通常会在性格测试和面试的过程中得出结论。

如今很多企业越来越多企业把工作经验和相关能力作为考量标准,因为企业需要的是能解决问题的人,再强的理论知识,也要付诸于实践。

所以,不论你的学历如何,想要从激烈的竞争中脱颖而出,那一定要从现在开始为自己积累工作经历,增强硬实力和竞争力,这样才能在进入职场后脱颖而出!

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