多年来日本的排球氛围以及运作比赛的能力一直被全世界所津津乐道，在今年排球世界杯期间网易体育专访了日本排协宣传干事平泽绫乃，从她的言语中我们可以管中窥豹，对日本排球的崛起之路有一定了解。
Q：您认为日本的排球职业联赛发展如何，对日本排球氛围的维持起到了什么作用？
A：1994年日本足球职业联赛——J联赛如火如荼展开，受到日本足球联赛的刺激，日本排球职业联赛也正式开始筹措，当初的目的非常简单，就是让观众重新回到排球馆里来。当时的职业联赛似乎只是名字多了职业两个字，而并没有实质的变化。然而虽然推行职业化并不成功，但日本排协大力推行联赛的做法，到底还是收到了成效——尤其是主客场制代替赛会制，大大增多了亲赴现场观看的排球观众，尤其是唤醒了民众沉寂了近20年之久的排球热忱。”
Q：1964年东京奥运会日本在本土女排在本土夺冠，这激励和改变了很多日本人的人生轨迹。而正是在全国对于日本女排的强烈追捧中，参赛年龄限制在25岁以上的主妇排球赛事——妈妈桑排球赛应运而生，据了解现在在日本排协注册的妈妈桑排球队就有3719支，人数多达52150人。您如何评价这项赛事？
A：妈妈桑球队在日本排球文化的传承中起到了非常重要的作用，因为妈妈桑队伍中很多人是1964年日本排球最辉煌时期的见证者，她们对于排球的热爱，很难用现在的眼光衡量，而将她们组织起来参赛，将会很直接地影响到下一代对于排球的看法，看到妈妈在场上的精彩表现，有很多年轻人都就此参与了排球运动，而祖孙三代同乐的场面也屡见不鲜。这些对日本排球发展都是可遇不可求的财富。
Q：日本排球运动员的收入状况如何？
A：仅以日本企业球团为例，年薪制度就分为所属契约、合同契约、职业契约等多种。根据税金制度汇报等显示，现在企业球团球员的平均年薪水平大概在250-400万之间不等，跟普通企业员工的收入差距并不大。但这并不包括成绩奖金、出场奖金等特别奖金。所属契约即为终身聘用制的入社契约，也就是说签下这份合同的选手，在退役之后仍可在所属俱乐部的公司谋到一份终身工作，给付的薪水通常较同期入社的员工稍高。但通常，像是入围日本国家队的球员，尤其是知名选手反而会选择职业契约，此种契约与一般理解的合同聘用制类似，但通常会有较高的薪水。目前日本女排阵中，像是竹下佳江等人的年收入就在2000万日元上下，而即将推出第一本精选照片集的木村沙织，则将有超过2500万日元左右的收入。
Q：近年来中国排球人口逐年下降，日本是否遇到了同样的问题？
A：是的，随着社会少子化和高龄化情况日益严重，日本排球人口在近年还是呈现下滑态势。正是基于上述情况，日本排协将21世纪的头10年的目标定为增加排球人口，希望将排球从‘最喜欢观看的运动’进一步变为‘最喜欢参与的运动’。排协希望能够在2023年之前，将注册队伍数量提升到70，000支，注册球员达到100万人，如果成功达到百万人参与，也就是说每100个日本人中，就将有1个人打排球，那将会是一件很美妙的事情。
Q：对于排球人才的挖掘和培养日本有何特色？
A：日本最为知名的赛事是被俗称为‘春高’的全国高中选拔赛，届时会有电视直播全部重点场次，每天也会有相应的报道节目，因为每年‘春高’涌现出来的球星，都将是各支职业俱乐部，乃至国家队的选材对象。如果有可能希望可以关注日本的春季高中选拔赛，那才真正体现了日本人对于排球的热情。”