早上好，我是老原。
到底有没有必要考证？
到底考啥证？
PMP？软考？还是NPDP？
……
这是老原的粉丝们亘古不变的话题。
我这有不少朋友就是这样，前两年就在问我要不要考证，直到现在都还在纠结
这不是他一个人的困惑。
其实网络上一直都有不少声音，都在攻击PMP认证。很多人总是在说：
“考啥证啊，出来还不是啥都不会？”
“我考完证了也没见得加了多少薪水啊！”
“我不考证不也干到30岁了吗，吹吧！”
发出这些声音的网友们，肯定是根据自己所处的环境和自身际遇得出的结果。
不能说他们有啥问题，因为他们的人生发展确实如此。但你要说他们到底正不正确，这就有待商议。
虽然大家的看法各有不同，但我觉得最核心的是：
客观来看，证书本身的确没啥用。
因为，证书是拿来证明你的能力的。到最后看的是什么？主要还是看你是否具备与证书匹配的能力。
那么，今天我们就来讨论一下，大家最关心的问题：2023年了，PMP或者NPDP到底还有多少含金量，值不值得考？
一、13年前的PMP VS 2023年的PMP
区别到底能有多大？
2010年，可以说是PMP的黄金时期。年薪达不到上百万这么夸张，但至少有个大几十万。
当时PMP认证刚进入中国没太久，所以商机很明显。而持有证书的人又少，所以出现了供不应求的情况。
在我知道PMP的时候，已经是2012年，那时候我还在某一线大厂做产品经理。
企业有多喜欢PMP/NPDP？
我刚毕业那会，10多年前左右，很多公司的招聘JD里并不会要求PMP证书，只有一些大厂会写，放在加分项一栏。
而我自然也是抓住这个字眼才去考的PMP，当时，靠着它我也如愿跳到了另一家想去的互联网大厂。
眼看着就到了今天，PMP在国内的普及性和含金量越来越高。人才市场里的PMP证书变多了，企业随之对于招聘项目经理的标准也抬高了，慢慢发展成“必须有证”的情况。
于是，就有这么一批人，奔着快速拿证的想法，一头扎进教育机构里，教的什么完全不在意，先把证搞到手，咱再说别的。
这样的项目经理不在少数，他们大批进入了各个企业之中，试图扎根生长。
面试都挺好，这一用起来吓一跳，啥问题都有。
“都有PMP了，进度甘特图都用不好”
“除了本PMP证，这人好像啥都没有吧？”
这样的情况越来越多，这才导致“PMP差评”的出现。
这就反作用到我们项目经理的发展生涯里，让我们对考证是又爱又恨。
所谓的PMP证书含金量变低，只是因为多方因素综合作用下，让很多项目经理为了考证而考证，从而失去了提升自己能力的本心。
反映到企业用人层面，就会感觉到，这年头的PMP，真不如从前。
但这是PMP的水平有限吗？显然不是。
考PMP证书还有必要吗？显然还是有的。
二、PMP的必要性，老原来帮你分析
为什么考证是必要的，主要还是根据项目经理们的现状来看。
普遍来说，项目经理一入行的起薪都不算太高，岗位提升空间相对比较有限。
最重要的是，这行的贫富差距比较大，两极分化很明显，比如：年薪30w的和月薪3k的，他们都叫做“项目经理”。
怎么从“3k怪圈”里跳出来，就要讲到考证这个东西了。
01 企业招聘门槛，到底卷成啥样？
别说你从没看到，那是因为你就没看多少岗位信息。还真别不信，有图为证：
虽然薪资水平略有差异，但都比月薪3-5k好的不是一点半点。
他们的要求都是有证书的“优先考虑”，更有甚者直接丢到了技能要求那块，成为了“必须掌握”的技能。
同样都是应聘者，在现在考证的人遍地开花的情况下，你愿意这么就错失一个offer吗？
不，你不想。
换做是你，想找个工作，搜索一下，全是要求有证书的优先，甚至还非要证书不可的……
换你，你想不想考本证来加持加持一下自己的简历含金量？
02 加薪无门？一本PMP证搞定
1）持证人数全球占比40%+（拥有人群数量大）
目前全球PMP证书有效持证人数有100多w，据以往数据显示大陆地区占全球人数30%以上，说明国内持证人数达30W+。
2）PMP®在全球206个国家和地区得到认可（全球认可度）
PMI（中国）在2023年9月-10月间，通过在线调查的问卷形式面向中国大陆地区的持证人士进行了一次调查，当时收到1047份反馈。
我们可以从这些数据来分析和窥见人才发展现状与趋势。
①调查显示，超66%的PMP®在一年的时间内得到薪酬的提升（涨薪）
②超过76%的组织优先聘用PMP持证者（求职优势）
以上都是PMI官方给的数据。
这组数据能说明，在社招这个层面，PMP认证的含金量依旧很有优势。
我见过很多手上不少小型项目经验，但始终没办法在本公司加薪的项目经理，困在工位上，茫然的思考着“到底是为什么”。
其实公司一直都在考虑节省成本，你在公司里如果没有重大贡献，或者是升职，除了普调之外，很难能有额外加薪的机会。
除非，你有一个很好的理由——比如拿下一本PMP/NPDP证书，证明自己的能力有了质的飞跃。
很多公司对于考下PMP认证的员工都有额外的奖励，甚至直接报销报名费用，可见他们的重视程度。
03 转行跳槽的优质跳板，还是考证
在你的职业生涯里，证书并不是最重要的，也不是决定性的，但确实是最快可以告诉别人“你到底有多强”的最佳手段。
如果你想转行，没有经验的你可能很难实现；
如果你想跳槽，没有过硬的简历可能很难加薪。
这就是证书的意义，它能帮你解决这个问题：
技术转管理，带着一本PMP证书，不仅代表了你的管理水平，简历上满满的技术经验，更能证明你的学习能力。
在职场上，自我学习的能力是很多老板和管理层判断员工优秀与否的重要标准之一。
拿下PMP认证，不仅是一个职场新开始，也是你对自己的自我认知的新开始。
对自己有信心，才是职场之路阴转晴的第一步。
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