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为什么说测试岗位是巨坑?8年测试人告诉你千万别上当

为什么说测试岗位是巨坑?8年测试人告诉你千万别上当

每次都有人问我软件测试的前景是什么样的,每年也会有人很多人纷纷涌入测试的岗位上,希望自己能够进入阿里、华为等大厂

但是测试岗位真的那么吃香吗?今天我结合从零基础小白到测试开发的成长经历,来说下这个行业的发展前景,以及要入行的同学应该从哪个地方入手学习

一、软件测试行业的发展

最近很多同学在找工作的时候,会发现功能测试岗位很难找到工作,大多数都是外包,甚至外包都要求会性能或者自动化测试,所以对于纯手工测试,不好找工作的情况是真实存在的。

另外就是技术的发展,CI/CD/Devops的项目管理迭代的方法论的流行加大了测试压力,你要是刚开始进入这个行业,可能认为测试就是找bug,但是测试工程师的核心是质量保证。

短时间迭代越来越快的节奏下,其实已经没有办法再靠人力去支撑了,所以最后肯定是要加班,但是光加班也解决不了任何的问题。

行业大量技术根基薄弱的测试工程师面临淘汰或者外包。这句话听起来比较残酷,但是你必须要看到这种变化,通过和一些测试经理进行沟通,也都是认为现在很多的测试工程师都不及格,要么是会点点点,要么是会一点自动化。

所以,这也就是为什么很多公司都要招聘测试开发

说到这里,肯定很多会点点点的,都在抱怨为什么招普通的测试,还要会自动化,会语言基础?如果前面行业发展你可以理解,那么你也就可以懂得,他们对测试是有更高的期待的,已有的测试又不能解决,所以只能在招聘中体现这一点。

从行业调查数据也可以看出,如果想要在这个行业混口饭吃,手工点点点已经满足不了了,基本的也得会自动化,你说你为了不写代码,想进入这个行业,你觉得你能多久不被淘汰?

因此,整个行业的趋势及前景就是:

纯手工测试逐渐淘汰或大量被外包吸收有语言基础是基本的招聘需求,会性能或者自动化测试是普遍要求大厂

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