事业单位职工开除后的社保该怎么办理
法律快车官方整理更新时间：2023-08-2214:50:29人浏览问题相似？直接咨询律师 >导读：
事业单位职工被开除后，其社保办理手续分为三种情况：事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴、事业单位不属于缴纳企业养老保险的范畴且未开始养老金并轨工作，事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴但已开启养老金并轨工作这三种情况，三种情形的手续各有不同。一、事业单位职工开除后的社保该怎么办理事业单位职工开除后，社保办理有以下三种情形：
1.如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，职工开除公职后，原单位会对其社保进行停缴。被开除职工找到新单位后，新单位会为其办理续交手续。若在这期间，该职工不想断档断交的话可以自行去当地社保机构缴纳，或委托存档的人才中心缴纳。
2.如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，且未开始养老金并轨工作，开除公职后，原单位为你办理视同缴纳养老保险的手续。新单位为你办理企业养老保险的缴纳手续，或你自行缴纳即可。开始缴纳后，在事业单位的这段时间会被记录为已缴纳养老保险。
3.如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，已开始养老金并轨，开除公职后，原单位为你自进入事业单位至并轨前的这段时间办理视同缴纳养老保险的手续，并轨后缴纳的行政事业单位养老保险做减员手续。新单位会为你办理增员手续，将你的视同缴纳记录及行政事业单位养老保险记录转到企业养老保险并续交。在这期间如果有断档，但你不想断交的话，可以自行去当地社保机构缴纳，或委托存档的人才中心缴纳。
二、被开除公职后还有退休金吗法律快车提醒您，相关法律规定，被开除公职后没有退休金。行政事业单位干部职工被开除公职后，其社会养老保险账户将自动冻结作废，原养老金账户只有恢复公职后才能继续使用。如果是到其他类型单位工作或者自谋职业的，应当重新参加社会养老保险。达到法律规定的享受养老保险待遇条件后，可以依法享受养老保险待遇。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
三、事业单位开除公职补偿如何事业单位辞退员工根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：
1.无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；
2.合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；
3.单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
4.员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
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