今天是国际妇女节，欢迎特邀作家 Rashmi Nambiar 加入我们。她将与 AWS 开发人员关系团队的其他几位成员展开对话，分享科技领域女性从业者的工作与经验。尽请期待！
– AWS 新闻博客团队
在我反复考虑是否加入 AWS 时，有很多人提醒我别登上那艘“火箭飞船”。 但我选择为信仰勇敢一试。我加入 AWS 已有四年。现在，回望过去，我的 AWS 之旅从在印度处理区域性业务开始，然后走向世界，再到如今推进全球开发人员营销策略，我自豪于这一点一滴的成长轨迹。#HereatAWS，我可以选择自己的职业方向，并按家庭和工作的轻重缓急，合理平衡时间。
在 AWS，我们坚信技术的未来令人憧憬，并具有灵活性和包容性。所以，我们的每一句“欢迎所有构建者”，都是发自内心的真切表达。 作为一名科技领域女性从业者，我感受到了强烈的团队归属感以及对我个人的高度认可。
作为 AWS 开发人员关系 (DevRel) 团队的一员，我能够接触企业内外的优秀构建者并与其开展合作，这些构建者正在改变现状并突破技术界限。值此国际妇女节，我有幸与 AWS DevRel 的一些女性成员分享她们作为技术/开发宣传官的工作经验。
Veliswa Boya高级开发人员宣传官 Veliswa Boya
您喜欢 AWS 开发人员宣传官的哪些方面？ “成为开发人员宣传官甚至是我不敢向往的事情。我们经历生活的酸甜苦辣，某些时候不得不承认有些梦想并不适合我们。但是今天，我蜕变为一名与撒哈拉以南非洲及其他地区的构建者社群共事的 AWS 开发人员宣传官，这简直是我整个科技行业生涯中最充实且最令人振奋的角色之一。通常，我特别喜欢与 AWS 新人和技术新人一起工作，因此我的职责范围涵盖技术内容的创建与交付，以及社群成员指导等。我乐于为处于创新前沿的企业效力，但这并不是为了创新而创新，而是始终以客户为导向，为客户而创新。”
您是有无数种可能性的偶像，被赋予多个标签。从 AWS 勇士过渡到 AWS 员工，您有什么感受？ “我在 2023 年 5 月成为 AWS 勇士，并且是有史以来第一位被评为 AWS 勇士的非洲女性。我一直很喜欢分享知识。即使是我所学到的极其细微的知识，我也会分享。我认为是这一点以及其他原因，让我获得提名。以开发人员宣传官的身份加入 AWS 真是太棒了。我会葆有这份让我成为勇士的热情，并继续挥洒热情与他人分享知识，同时向社群和优秀同行学习。”
Antje Barth人工智能/机器学习主要开发人员宣传官 Antje Barth
您觉得 AWS 开发人员关系团队的人工智能/机器学习专家这一角色怎么样？ “我一直感兴趣于该领域的技术和创新速度。作为人工智能/机器学习的主要开发人员宣传官，我最喜欢的一点是我可以分享这种热情，帮助客户、开发人员和学生构建出令人惊叹的事物。最近，我组织了一次骇客马拉松活动，希望参与者寻找出使用机器学习改善灾难响应的创造性方法。团队提出的所有想法让我震惊。”
您曾撰写《Data Science on AWS》等书籍。对于想走出版道路的人，您有何指导？ “对于任何有志成为图书作者的人，我的建议是：首先找到自己真正热衷的主题，深入研究之后，开始开发内容，无论是博客文章、代码示例还是视频都可以。然后成为主题专家，让自己受到关注。在聚会上发言、在会议上演讲。拓展您的交际网络。然后寻找同行，讨论想法并征求反馈，以确保主题适合大量受众。最后，联系出版商，分享内容创意以及收集的反馈，然后拟定出版计划。”
Lena Hall北美开发人员关系团队负责人 Lena Hall
您喜欢 AWS 开发人员关系团队哪一点？ “AWS 文化让 AWS 的所有成员（包括开发人员宣传官）能够一直为客户和社群进行宣传推广。与此同时，无论遇到何种艰难险阻或何种摩擦，都可以自信地为我们的客户和社群做正确的事情。换言之，我们能够通过使用严谨的数据和逻辑叙述来支持改善提案，对公司内部产生影响。”
您最近作为北美 DevRel 负责人加入了该团队。领导一支构建者团队，需要具备哪些能力？ “首先，认识到团队成员具有独特的优势和超能力很重要。我发现，尽早发现他们的优势和超能力，并帮助其进一步挖掘潜能，大有裨益。在许多情况下，此举会产生更大的影响并提高积极性。还有一点也同样重要，倾听团队的想法，并对想法抱持支持和开放的态度，重视他们的时间。”
Rohini Gaonkar高级开发人员宣传官 Rohini Gaonkar
您已在 AWS 工作超过八年。是什么吸引您成为开发人员宣传官？ “作为开发人员宣传官，我享受独立自主的工作方式，我可以自由选择感兴趣的技术。另外，我很喜欢与社群紧密合作，尽管我的努力微薄，但或多或少都能为别人提供职业生涯方面的帮助，这是我工作中最为满意的部分。”
您曾担任过客户支持、解决方案构架师和技术宣传官的角色。在培养多种技术技能方面，您有什么建议？ “技能就像花束中的花朵；你需要持续为它增光添彩。有时候需要数月甚至数年来培养技能，所以需要密切关注下一件事，并从此刻开始，为其添加技能。有趣的是，在 AWS，‘好奇求知’这一领导原则鼓励我们始终想方设法提高自我、不断探索新的可能性并付诸行动。”
Jenna Pederson高级开发人员宣传官 Jenna Pederson
您为何担任 AWS 开发人员宣传官？ “AWS 开发人员宣传官这一角色可以帮助我扩大影响力，所以我很喜欢担任该角色。我可以与