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打破偏见 AWS 开发人员关系团队的女性成员

今天是国际妇女节,欢迎特邀作家 Rashmi Nambiar 加入我们。她将与 AWS 开发人员关系团队的其他几位成员展开对话,分享科技领域女性从业者的工作与经验。尽请期待!

– AWS 新闻博客团队

在我反复考虑是否加入 AWS 时,有很多人提醒我别登上那艘“火箭飞船”。 但我选择为信仰勇敢一试。我加入 AWS 已有四年。现在,回望过去,我的 AWS 之旅从在印度处理区域性业务开始,然后走向世界,再到如今推进全球开发人员营销策略,我自豪于这一点一滴的成长轨迹。#HereatAWS,我可以选择自己的职业方向,并按家庭和工作的轻重缓急,合理平衡时间。

在 AWS,我们坚信技术的未来令人憧憬,并具有灵活性和包容性。所以,我们的每一句“欢迎所有构建者”,都是发自内心的真切表达。 作为一名科技领域女性从业者,我感受到了强烈的团队归属感以及对我个人的高度认可。

作为 AWS 开发人员关系 (DevRel) 团队的一员,我能够接触企业内外的优秀构建者并与其开展合作,这些构建者正在改变现状并突破技术界限。值此国际妇女节,我有幸与 AWS DevRel 的一些女性成员分享她们作为技术/开发宣传官的工作经验。

Veliswa Boya

高级开发人员宣传官 Veliswa Boya

您喜欢 AWS 开发人员宣传官的哪些方面? “成为开发人员宣传官甚至是我不敢向往的事情。我们经历生活的酸甜苦辣,某些时候不得不承认有些梦想并不适合我们。但是今天,我蜕变为一名与撒哈拉以南非洲及其他地区的构建者社群共事的 AWS 开发人员宣传官,这简直是我整个科技行业生涯中最充实且最令人振奋的角色之一。通常,我特别喜欢与 AWS 新人和技术新人一起工作,因此我的职责范围涵盖技术内容的创建与交付,以及社群成员指导等。我乐于为处于创新前沿的企业效力,但这并不是为了创新而创新,而是始终以客户为导向,为客户而创新。”

您是有无数种可能性的偶像,被赋予多个标签。从 AWS 勇士过渡到 AWS 员工,您有什么感受? “我在 2023 年 5 月成为 AWS 勇士,并且是有史以来第一位被评为 AWS 勇士的非洲女性。我一直很喜欢分享知识。即使是我所学到的极其细微的知识,我也会分享。我认为是这一点以及其他原因,让我获得提名。以开发人员宣传官的身份加入 AWS 真是太棒了。我会葆有这份让我成为勇士的热情,并继续挥洒热情与他人分享知识,同时向社群和优秀同行学习。”

Antje Barth

人工智能/机器学习主要开发人员宣传官 Antje Barth

您觉得 AWS 开发人员关系团队的人工智能/机器学习专家这一角色怎么样? “我一直感兴趣于该领域的技术和创新速度。作为人工智能/机器学习的主要开发人员宣传官,我最喜欢的一点是我可以分享这种热情,帮助客户、开发人员和学生构建出令人惊叹的事物。最近,我组织了一次骇客马拉松活动,希望参与者寻找出使用机器学习改善灾难响应的创造性方法。团队提出的所有想法让我震惊。”

您曾撰写《Data Science on AWS》等书籍。对于想走出版道路的人,您有何指导? “对于任何有志成为图书作者的人,我的建议是:首先找到自己真正热衷的主题,深入研究之后,开始开发内容,无论是博客文章、代码示例还是视频都可以。然后成为主题专家,让自己受到关注。在聚会上发言、在会议上演讲。拓展您的交际网络。然后寻找同行,讨论想法并征求反馈,以确保主题适合大量受众。最后,联系出版商,分享内容创意以及收集的反馈,然后拟定出版计划。”

Lena Hall

北美开发人员关系团队负责人 Lena Hall

您喜欢 AWS 开发人员关系团队哪一点? “AWS 文化让 AWS 的所有成员(包括开发人员宣传官)能够一直为客户和社群进行宣传推广。与此同时,无论遇到何种艰难险阻或何种摩擦,都可以自信地为我们的客户和社群做正确的事情。换言之,我们能够通过使用严谨的数据和逻辑叙述来支持改善提案,对公司内部产生影响。”

您最近作为北美 DevRel 负责人加入了该团队。领导一支构建者团队,需要具备哪些能力? “首先,认识到团队成员具有独特的优势和超能力很重要。我发现,尽早发现他们的优势和超能力,并帮助其进一步挖掘潜能,大有裨益。在许多情况下,此举会产生更大的影响并提高积极性。还有一点也同样重要,倾听团队的想法,并对想法抱持支持和开放的态度,重视他们的时间。”

Rohini Gaonkar

高级开发人员宣传官 Rohini Gaonkar

您已在 AWS 工作超过八年。是什么吸引您成为开发人员宣传官? “作为开发人员宣传官,我享受独立自主的工作方式,我可以自由选择感兴趣的技术。另外,我很喜欢与社群紧密合作,尽管我的努力微薄,但或多或少都能为别人提供职业生涯方面的帮助,这是我工作中最为满意的部分。”

您曾担任过客户支持、解决方案构架师和技术宣传官的角色。在培养多种技术技能方面,您有什么建议? “技能就像花束中的花朵;你需要持续为它增光添彩。有时候需要数月甚至数年来培养技能,所以需要密切关注下一件事,并从此刻开始,为其添加技能。有趣的是,在 AWS,‘好奇求知’这一领导原则鼓励我们始终想方设法提高自我、不断探索新的可能性并付诸行动。”

Jenna Pederson

高级开发人员宣传官 Jenna Pederson

您为何担任 AWS 开发人员宣传官? “AWS 开发人员宣传官这一角色可以帮助我扩大影响力,所以我很喜欢担任该角色。我可以与

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