近日，信息日报“江西政读”注意到，4月27日下午，北京石油分公司在20层报告厅召开干部大会，宣布中国石化集团公司党组关于北京石油领导班子调整决定：
任命徐旭日同志为北京石油分公司党委书记、副总经理；陈立国同志不再担任公司总经理、党委副书记。
曾在江西工作生活27年的陈立国，即将拥抱他阔别了739天的红土地。
在红土地上工作27年的厅级官员
“立国同志具有企业和政府双重工作经历，曾任职九江市副市长，领导经验丰富，应对和处理复杂问题的能力强。对立国同志的工作，党组是满意的，是给予充分肯定的。”在会上，中国石化集团公司党组成员、副总经理、股份公司高级副总裁张海潮说。
陈立国信息日报“江西政读”注意到 , 籍贯为山东菏泽市的陈立国出生于1961年，曾在江西工作生活了27年，中石化在江西省有2家下属公司，他都任过老总，按照他自己的原话说 : “自己是真正的进口老表”。
陈立国的辛勤汗水浸润在江西的土地上，同时，也见证着他对红土地的深厚感情。
信息日报“江西政读”注意到，陈立国是属于典型的在一线工作中逐步成长起来的领导干部。1986年，陈立国从大庆石油学院石油化工专业大学毕业后便参加了工作。最开始在车间一线倒班，当过班长、技术员、技术组长、车间领导；历任九江石化总厂团委书记、炼油厂党委副书记、副厂长、党委书记、厂长，九江炼油股份公司总经理等职务。
2000年，在企业工作14年后，陈立国仕途方向转向政坛，出任九江市副市长一职。6年之后，他又重新回老本行，以江西石油公司总经理的身份出现在大众视野。随后又到北京任职，2015年3月后担任北京石油公司总经理、党委副书记。
“江西的生态好，山清水秀，空气好”、“我曾在江西工作生活了27年，是真正的进口老表，我已习惯了那里的工作和生活，我热爱那片红土地，有生之年还想为她再做点什么 。”在离任感言上，陈立国饱含深情地说道。
心怀创业梦，再次回到江西
据悉，陈立国此次工作变动是一次正常的组织调动。离任后，接棒的是原任河南石油公司党委书记的徐旭日，现任北京石油公司党委书记、副总经理，暂时主持党政全面工作。陈立国的去向也成为大家关心的焦点。
满含家国情怀的陈立国，追求着丰富多彩的人生。
“我有家国情怀，我追求丰富多彩的人生，军队生活过，‘文革’期间在农村种过地、看过果园，上了大学，在企业倒过班，当过工人、公司高管、副市长，但总觉得还有缺憾，那就是没有创业的经历。我常想人生的精彩还差创业这一笔，能添上该多好。”在离任感言中，陈立国说。
信息日报“江西政读”获悉，陈立国下一站是出任清华启迪控股高级副总裁，兼江西启迪发展有限公司董事长。
据悉，清华启迪是清华控股的企业，是国家实施科教兴国战略的主力军，是实施创新驱动发展战略的重要力量，是创新创业的引领者，是集群式创新的创立者和实践者。
清华启迪的前身是1997年按国务院要求设立的清华科技，现在是清华控45%股份的国有控股的混合所有制企业，主要是按照国家创新驱动发展战略要求发展高科技产业，目前国内外有140个基地、616家高科技企业，控股参股二十几家上市公司，近年年均增长超100%。
信息日报“江西政读”获悉，此次，陈立国再次“回家”，主要是清华启迪安排他到江西组建公司，同时还有基金及基金管理公司等。
既能回到第二家乡，又能圆创业梦。“这次工作调整，是心想事成，梦想成真。” 陈立国说。
4月27日下午， 陈立国在北京石油分公司干部大会上，发表了自己的离任感言，并以自己的原创的一阕词《虞美人·窗外》结束。
“句句字字追琢入妙，饱含深意，耐人寻味”。信息日报“江西政读”特附上全文讲话，与各位读者一道感受他的真切情意。
附：陈立国在干部大会上的讲话
尊敬的海潮老总、世祥书记，同志们：
周一，集团公司玉普董事长、海潮老总、中云老总找我谈话，充分肯定了我在中石化的工作及所做贡献。领导表示，中石化是我的家，常回来看看，有困难找娘家。集团党组领导，海潮老总还将送我到清华启迪上任。这让我很感动，感谢中石化！感谢领导们对我的关心、帮助、理解和支持！今天我想表达以下几层意思。
一是心想事成，梦想成真。围绕着我的工作调动有各种议论，有人说我傻帽，甚至有人说我摊上什么事了、有问题了，今天的会证明这种说法是无稽之谈。我是调出，任清华启迪控股高级副总裁，兼江西启迪发展有限公司董事长。那么，为什么会有这些传言呢？我认为主要是关于体制内与体制外的问题。过去聊天中我也用过这个概念，今天有人说我从体制内到体制外是个傻帽，我才认真地查找有关概念，一研究才发现，这是个伪概念，是没有任何权威依据的，党中央和国务院任何文件中都没有体制内和体制外的概念。那么，这个概念哪里来的呢？网上，百度一下有解释，百度百科说：体制内就是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。有依据吗？没有任何依据和出处。后面倒是跟了一句“很难给体制内和体制外以准确的定义”，这句话的意思是说这个概念不靠谱。这个概念是不靠谱，但它在社会上很流行、影响很广。这个伪概念是有毒的，有很大的负能量，扰乱了人的思想，人为地划分内外两个体制并使之成为一对对立的矛盾，它从思想上阻碍了全面深化改革；阻挡了所谓体制内与体制外人员交流；削弱了市场对人力资源配置的决定性作用；破坏了大众创业、万众创新的政治生态。所谓的体制内是起主导作用的，自然成了一等公民，体制外是从属的、被动的、边缘的，成了二等公民。按照这个伪概念，中国石化当然是体制内了，我是一等公民，而且是在伟大首都北京工作的一等公民，按照这个逻辑我将从一等公民降为二等公民了。加之社会存在某种病态情绪和超速心理，还有对清华启迪、对北京石油及我本人的不了解，推断出的结果是我有问题或傻帽是可以理解的，总之，我的工作调动引起了很多人的关注关心。事实上，清华启迪是清华控股的企业，是国家实施科教兴国战略的主力军，是实施创新驱动发展战略的重要力量，是创新创业的引领者，是集群式创新的创立者和实践者，清华启迪集聚了大批人才，他们的智商、情商和创新创业能力在国际上都是一流的，他们有很好的符合国家政策和市场经济的体制机制，他们是中国最优秀的公民、是精英。发达地区持这种所谓体制内外观点的比较少也比较淡，政府和各类经济组织之间人员流动比较自然、顺畅，而欠发达地区，人们对所谓体制内的优越感很强，所谓体制内向体制外流动很难，很少有人愿意，说到底还是吃皇粮思想，这从一个角度也反映了社会进步程度、人们观念的差距和投资环境的不同。其实，我是心想事成，梦想成真。人们拜年的时候互相祝愿经常会用的两句话：祝心想事成，梦想成真，可真能如愿的又有几人呢！很少，我有幸成为如愿者之一。我们说，人不能把握自己生命的长度，但可以决定她的宽度。我有家国情怀，我追求丰富多彩的人生，军队生活过，“文革”期间在农村种过地、看过果园，上了大学，在企业倒过班，当过工人、公司高管、市长，但总觉得还有缺憾，那就是没有创业的经历。人们常说干事创业，中国石化的舞台干事足够大，创业因体制机制等原因略显不足。我常想人生的精彩还差创业这一笔，能添上该多好；还有北京的霾我也受不了，常年在京工作的同志感觉可能没我这么强烈，我也想能到空气好点地方去工作生活。江西的生态好，山清水秀，空气好，中石化在江西省有2家下属公司，我都任过老总，我不可能也不合适再到这2家任职。清华启迪的前身是1997年按国务院要求设立的清华科技，现在是清华控45%股份的国有控股的混合所有制企业，主要是按照国家创新驱动发展战略要求发展高科技产业，目前国内外有140个基地、616家高科技企业，控股参股二十几家上市公司，近年年均增长超100%，总书记去年4月见证董事长与瑞士国家创新园签署合作协议。清华启迪安排我到江西组建公司，同时还有基金及基金管理公司，符合国家产业政策和当地发展战略的都可以做。我曾在江西工作生活了27年，是真正的进口老表，我已习惯了那里的工作和生活，我热爱那片红土地，有生之年还想为她再做点什么，我不是为了个人发财。清华启迪可以满足我以上所有的愿望，这么好的机会，梦想能成真，干吗不去试试呢！前方的路或许充满挑战，但我愿意去闯闯，再不试试就真的老了。我的情况属特例，没有参照价值。中国石化是世界500强三甲，同志们又有幸在北京工作，请同志们珍惜你的岗位安心在中石化工作。我对中石化是有感情的，即使我不在中石化工作了，也还会发挥所在企业优势，继续为中石化的改革发展出份力。无论在什么单位、什么岗位，都是为党为人民为国工作，只是单位和环境不同罢了。
二是无愧于党，无愧于心。自上大学始35年来，无论是在校任学生会主席、班支部书记，创办散文诗社，毕业后在车间一线倒班，当班长、技术员、技术组长、车间领导、团委书记、党委副书记、副厂长、党委书记、厂长，九江炼油股份董事、总经理，九江市副市长、企业工委书记、市改革领导小组常务副组长，江西石油总经理，再到北京公司任职，其间10年全国人大代表，为国参政，公安部特邀监督员，无论在哪个岗位，什么职位，我都尽了力，都做到了同期最好，这是有权威的审计结论和公论的。期间让我感到骄傲的是业绩，让我感到十分欣慰的是我带的队伍没有人因违法违纪而失去人身自由，让我感到高兴的是一些人受我思想的影响坚信了马克思主义，坚定了走社会主义道路、走人间正道的决心和信心，让我感到幸运的是我负责的企业从未发生上报等级安全环保数质量事故。我每日“三我”，始终保持光明磊落，对党忠诚、真诚待人、真心做事，没干过弄虚作假、欺上瞒下、糊弄同事和群众的事，没贪污受贿，没欺负过弱势者。所以，我对得起党，对得起中石化，对得起父母，对得起领导，对得起同事，对得起朋友，对得起自己的良心。理得需心安，心安则然，一个人一生走来，能做到心安视为最高境界。要做到是很难的，我做到了。
三是感恩在心，感谢永远。人要懂得感恩，感恩的心让人幸福。能有今天，要感谢父母的养育之恩，良师益友的指导之恩，领导的栽培之恩，中国石化的培养之恩，地方党委政府的关怀之恩，同事的相助之恩，群众的拥护之恩，坏人的警醒之恩，还要特别感谢玉普董事长、厚良老总的挽留之恩，海潮老总、世祥书记关照之恩，人事部器重之恩。怀着这些恩情，让我感到温暖。这是我人生最大的财富，我会永远珍藏在心，一路前行，不会孤单。
四是祝福祝愿，再继新篇。在北京公司任职2年多，739天，自2015年9月8日起主持公司全面工作，期间只有一年半，公司的变化有目共睹。在党组和人事部、销售公司的领导下，经我们班子和全体干部员工的共同努力，我们出色地完成了各项任务，多项指标实现了历史性突破，而且交班时没有形成潜亏，处理了大量的历史遗留问题，仍有没有处理完的问题，需下届处理，本届班子没有给下届班子遗留问题。我和我的团队、和同志们也完成了党组交给我的使命，营造风清气正的政治生态、从严从实企业管理生态，打造正道直行干部员工队伍，依法规范经营管理，严格干部选拔任用，提高零售比例，提高自采油一手资源比例，提高创效能力，稳固营销网络，加强企业文化和党风廉政建设等等。这些我都做到了，所以也可以很坦然地离开北京石油了。本届班子工作如有不足之处，责任由我来担。我刚到北京公司时，就面临着三种选择，我必须和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的十八大及十八大以来历次全会精神。我只能选择坚持党性原则，依法依规从严从实治企，别无他选。调和主义行不通，只有华山一条路。这是我们党员干部的责任担当，是应付出的成本，值得。由于本人性格刚烈，是性情中人，难免有批评错人的时候，对此表示歉意。工作中给我制造麻烦的人，至此，我已原谅，因为人都有做错事的时候。在此，向集团党组、人事部、销售公司及各部门、地方党委政府、各级领导、北京公司各位同仁同事、离退休干部及职工家属表示衷心的感谢，谢谢你们！
临别没有豪言壮语。有六个字共勉吧，“热情、善良、正道”。一个人如果没有了热情，你的人生将是消极的、冷漠的、自私的、无趣的、单调的、乏味的。热情似火，你有多高的温度，她就有多热，因为你对周围的一切热情你才会在意，因为在意你才会关注，因为关注你才会去关心，因为关心你才可能去分析、去认识、去做点什么，才能感到责任、才会担当。你的热情有多大你的心胸就有多大，你站得有多高，你就能看多远。你的热情能达到全人类，你就会想人类的事；你的热情达到全中国，你就会关心国家的事。如果你的热情只有自己，你就只关心你自己、只关心钱财等自身利益，那你就是个自私而没有热情的人，是个冰冷而残酷可悲的人。只有善良成为你内心深处的底色，你才会在你热情所达到之处播下爱、洒下恩泽、惠及八方，你做到为善去恶，才是个有良知的人。正道是人间大道，虽然人间正道是沧桑，但她毕竟是人间正道，要坚定不移地走。所以，我发起的关于人类进入美好家园哲学思考，你们认为有必要就继续，其实这也是个学习的过程，是提高认识和思想境界的过程。我提出的关于安全生产现代化的研究，2016年中共中央国务院印发了《关于推进安全生产领域改革发展的意见》，明确提出“到2030年，实现安全生产治理体系和治理能力现代化”,“国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用”。全国唯一的安全生产现代化研究基地就在北京石油，目前进展较好，也是积德行善的好事，建议继续。至于本届班子形成的理念、制度、文化和工作思路，请根据政策和公司实际情况，该废止的废止，该完善的完善，不要有任何顾虑，一切都应坚持党的正确的思想路线。关于企业如何始终坚持党的思想路线不动摇，在今年工作会的工作报告第14页我曾写过一段话，必要时同志们可以再看看。人要带着热情，怀着善良，走着正道。好人终有好报，这一点在我身上多次得到验证。诚能如此，则前途一片光明，幸福伴你一生。
中国石化为国家经济建设和社会发展做出了重大贡献，销售公司是个大有希望、有大希望的公司。徐旭日同志是我二十多年前的同壕战友，为人谦和、处事稳当，是综合能力强、个人素质高的，是符合总书记提的国有企业好干部20个字的标准的优秀干部，相信北京石油在新班子带领下，能做得更好，能再铸辉煌。让我们共同为美好生活加油，祝中国石化、祝北京石油明天更美好！祝领导和同志们幸福安康。
3月20日是二十四节气中的春分，当天有霾，下小雨，站在窗前借景生情，感慨万千，于是写下了《虞美人·窗外》，既是写窗外的自然景物，又是在讲窗内公司的故事；既有崇高理想，也有儿女情长。送给同志们，留给大家的是