本人985本，英国G5硕，都是社科类专业，之前有过一次创业经历做产品，一次鹅厂实习做运营，无游戏实习经历，最擅长游戏类别是MOBA和SLG类型
投简历挺晚的了，因为这边我还有essay要写，所以挺忙的，3月27投的简历？3天被捞，3天后约面试大概 补充总结一下一些建议吧，绝对是肺腑之言哦： 1.要准备自己最擅长游戏（我个人选了两个类型）的方方面面的问题和分析，做到自己说出“对xx有深入了解"，就能丝毫不怕被问到，包括随时做系统拆解、玩法分析、竞品对比等等 2.基本上大家不是科班出身的话，都会有阅游量、品类不足的问题，毕竟作为玩家，一般也就玩几个类型的游戏罢了，在1的基础上，最好是把最主流、最流行的几个游戏弄明白，达不到最高标准，也得基本不怕问（分品类去体验和分析，加上做一些竞品分析，其实加起来也应该不超过20款游戏就够了，时间短的话慢慢积累，一个一个来，我在一面后就主要去准备了ARPG、ACT和开放世界这几个类型，虽然后面没用上） 3.面试的话一定要问清楚面试官的具体含义再做回答，因为沟通本身也是考察的一部分，连问题都没听懂贸然作答应该是妥妥gg了，听不懂或者不是特别明确就大胆地问，大家是双向选择+沟通，又不是单方面被考试，举个例子：gm面问我当场想一个某游戏的新玩法，但是新玩法本身就有很多方向，是完全抛弃原有玩法，还是做部分改良，还是玩法的补充，都完全不同。所以我从设计目的、新玩法的策划方向去进行了沟通，我认为这一步很重要，也是策划思维的体现 4.反问可以多问问自己真实感兴趣的，特别是面试的反馈，让面试官给你提建议，千万别听套话，尽量问一下更具体详细的建议，回去好好自学提升自己，归根结底面试还是考察真实能力的过程，只要自己实力够了，提前批没录后面也会录的，这家公司没录别的公司也会录，一定要以自我提升为根本目的。只要有明确的目标和持续的努力，就算这次面试没过，最终秋招的结果一定不会差的。 一面
一、基本问题
简历的挖掘
什么时候开始准备游戏策划岗位，为什么想做这个
你有什么优势
二、游戏专业问题
Moba的发展趋势
王者荣耀和英雄联盟对比，王者的变化、设定
王者荣耀的发展前景 （主要回答了：1.游戏本身版本更新、2.游戏娱乐玩法的开发、3.电竞产业的发展等）
我参与的Slg自制mod具体内容，和原作比的特点，我在其中的作用
问了某个游戏，让我进行分析，还有商业化方面的看法
问我个人的一些游戏时长，和对氪金的了解
你玩的其他类型游戏 （说了下我主流大作玩得有点少）
三、通用问题
你最希望做哪个方面的策划？
你能接受做某些类别吗？
反问问题：
1.缺点：moba和slg够深度了，但游戏类型玩得少，主流大作可以触类旁通
2.疫情原因，实习时间可以到岗吗？
一面后等了一个星期才下复试，而且复试是英国这边凌晨两点多通知，早上八点就要面，我就睡了五个多小时，也没什么准备T-T
复试（GM面）：
自我介绍一样
一、针对个人简历的问题：
1.你的教育背景（某社科专业）；讲一下你研究生专业所学是大概什么内容，为什么选择这个专业，你的专业有联系当下现实的实用价值吗？怎样把你的专业应用到游戏策划之中？
2.一个创业经历，主要做产品相关的，让我叙述了一下做产品的经历，主导的几次功能开发，还有怎么挖掘用户需求的，怎么和程序员、美工一起改良网站架构和UI的。
3.一个腾讯的实习经历，运营、数据分析、一点点行研，具体问了下大概的工作职责，提了一个工作上的难题，我怎样能做到多维度地解决这个困难
通用性问题：
1.看你之前的经历，主要接触的是产品相关的工作比较多，为什么想要投游戏策划，你觉得你可以胜任吗？
我回答了两方面：
1）之前的互联网经历给了我足够的可迁移、适用性高的能力，是一些综合性能力。我个人的理解，其实游戏策划就像游戏领域的PM，需要自己负责大局，整个游戏的创造和方方面面，然后还需要沟通和统筹能力，要和程序员、美工、运营小伙伴们一起协作完成任务
2）我个人的兴趣，最优先级的还是游戏策划，我个人经历是高中就有在做游戏策划，参与了自制MOD（且在小众圈子内做得还是不错的），然后当时也是不知道可以将“游戏策划”作为一个职业的，因此我还是以兴趣驱动的方向为最优先选择
2.你比较擅长哪个类型的策划，为什么（为什么不是别的）？
我就按个人兴趣答的，是玩法/系统策划，然后结合自身经历说了下理解
3.问了我之前做游戏MOD的一些经历，跟一面差不多
4.其他问题有点忘了，大概也都是一些了解性的问题，没问专业问题
游戏专业问题：
就问了一个游戏专业性问题，然后这个讨论、讲了很久，估计就是因为这道题答得还可以给我过了。另外我简历主要写的还是MOBA和SLG类，估计是因为一面都问过了，觉得我这两个类型的游戏理解够了（一面面试官说的），所以二面没问了
现在临时给你一个新需求，给某游戏设置一个新玩法 （巨tm难）
我一开始也是没什么思路，这题挺难的，我就一点点地答，从类似PM的角度去想的
1）对于这个游戏新玩法的定位 设计的目的是怎样的
2）在设计目的后，以某一个确定的主题，进行玩法的拓展和改良
3）一些玩法的细节，包括MDA中的M的变动（参照其他游戏进行根本性的改变和一些小创新）、D的一些内容的变动（依然围绕那个主题），这部分临时想到的改动内容挺多的，但是因为临场想的，个人觉得表达的时候没有很系统地串起来，好在面试官没在意
4）最后总结，重新描述了一下新玩法的变动、特点、相比原版有哪些优缺点
反问：
1.玩法的设计（上面最后一个专业问的回答）有什么硬伤和改进空间？
说他主要是看一下我对于接到一个需求，进行改进、策划的大概思路，然后说我的思路还有一些要点答得都还行。具体的一些玩法细节，例如我说地图的一些改动，肯定会有一些问题，不过不太重要可以后期再调整。
2.总体来看，我个人在游戏策划方面，想要进一步自学，有哪些推荐吗
给了两方面建议：
1）除了系统/玩法方面，文案、关卡、数值等等，你也要各方面多学习 （讲了一些细节，还挺有用的，反问一定要让面试官给建议，面完可以去自我学习）
2）除了了解的游戏，各方面游戏都可以触类旁通
3.问了一下工作室和游戏类型 没透露
4.实习大概入职时间
二面后10个小时下了HR面，约在今天中午（就刚才）
HR面:
对之前面试的看法？（随便说，我说了下真实感受，然后联系了一下腾讯和个人价值观的吻合）
目前英国疫情，影响你回国实习吗？
你的学业要求怎样，影响实习嘛？
为什么Gap？（我是因为个人原因defer了offer）
什么时候决定要做游戏策划？
会选择腾讯吗？（其实没问这个，是我自己把话题引到这了，提了我是深圳人，之前在tx的实习，还有腾讯的价值观、文化之类的，总之表达了腾讯永远是第一顺位的想法）
还有几个流程问题：有没有重大疾病之类的 然后主动说了一下大概一周内有结果，然后入职时间大概是6月左右，希望我能尽快处理学业方面的问题，然后早点回国准备入职。 HR就问了几个问题，然后10分钟出头就结束了，也没问我其他offer情况之类的，感觉是没有想在HR面卡我的意思，我还自己准备了好久好久T0T
最后是反问，我问了下面几个问题，都是个人想了解一下的：
1.工作前的准备要求
2.转正要求
3.结果大概什么时候能出来呢（本来打算问，HR小哥哥主动说了）
4.具体入职时间，最多能做多久实习（想做久一点）
5.工作地点在哪 游戏都在科兴
最后HR小哥在答疑完之后，直接给我下口头offer了，目前查到消息是报批中，感谢HR小哥的高效率和建议！ 最新消息，第二天查到状态是已录用，不过还没收到oc。
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