看了网友们的经历，张老师也要感叹牛人真的多。那么怎样才能增加职称通过率？有3项建议送给大家。
获奖不多，专利来凑评高级别的职称，对奖项的要求也就越高，一般评副高市（厅）级的就足够，评正高则要省（部）级、国家级的奖项。但奖项是那么好拿的吗？这里建议大家，如果没有强力的奖项，可以申请专利来代替。相关文件如下，可证此方法确实可行：
此外，专利在职称评审中还算是“新兴事物”，各地普遍都很重视，以工程类及教师类举例：
工程技术职称：发明专利第一发明人，加8分，按照排名顺序一次递减0.5分，减分不超过2分。也就是说，第一发明人8分，第二发明人7.5分，第三发明人7分，第四发明人6.5分，第五发明人6分，第六发明人无效不加分。
发明专利相当于一类核心期刊论文，实用新型专利和外观设计专利相当于国家级论文或者三类核心论文。
由于评职称中，专利是可以叠加计分的，比如可以选择发表一个发明专利或者2个实用新型专利，当然，也有明确要求必须是发明专利的，具体以各地评职政策和单位要求为准。
提升学历现在很多地方都出台指导性的文件，说评职称要破除“唯学历、唯资历”，但这并不代表学历就不用关注了，事实上，学历高在职称评审中就是有优势。
举个例子，江苏省前两年新文件出台前，中专学历是不能直接评中级的，必须先提升学历才能评（现在放宽了可以评中级）；专科学历评职称基本每一步都比本科要求的年限更长，但也只能评到副高，正高必须本科及以上学历才能评。
业绩千万要重视职称业绩证明材料包括哪些？
业绩材料其实就是您所做的工程项目，所需要提供的就是从项目的开始到结束，能体现自己参加、主持或者独立承担这个项目的文件。一般包括中标通知书、施工合同、竣工验收报告等。
一般评中级职称只要是参与的项目就算业绩，副高及以上就要有独立主持的项目了。下图是江苏省正高级工程师的部分要求，大家可以参考：
除了这3点以外，论文等方面都是老生常谈，这里就不再多说了。大家有职称方面的问题，都可以来问我。
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