建筑工程公司需要哪些人员资质？
建筑工程公司能否承接相应的工程项目，很大程度上取决于其拥有的资质。人员资质是资质申请和维护的关键组成部分。不同的资质等级对人员数量、职称、专业以及社保等方面都有明确的要求。本文将详细解答建筑工程公司在不同资质等级下，需要配备哪些人员资质，以及这些人员资质的具体要求。
一、建筑工程资质类别概览
在深入探讨人员资质之前，我们先来了解一下常见的建筑工程资质类别：
施工总承包资质：涵盖房屋建筑、公路、铁路、港口与航道、水利水电、电力、矿山、冶金、石油化工、市政公用、通信工程等。 专业承包资质：涵盖地基基础、起重设备安装、预拌混凝土、电子与智能化、消防设施、防水防腐保温、桥梁、隧道、钢结构、建筑幕墙、建筑装修装饰、建筑机电安装、古建筑、城市及道路照明、环保、特种工程等。 劳务分包资质：允许企业从事建筑劳务分包作业。 设计资质：涵盖建筑行业、市政行业、公路行业、水利行业等。不同资质类别，其对应的人员资质要求也各不相同。本文主要以施工总承包资质和专业承包资质为例，详细讲解人员资质要求。
二、施工总承包资质所需人员资质
施工总承包资质是建筑企业承接大型工程项目的基础。以房屋建筑工程施工总承包资质为例，不同等级对人员的要求如下：
1. 一级资质一级资质是最高的等级，对人员要求最为严格：
建造师：一级注册建造师不少于12人，其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。 技术负责人：具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称；或具有建筑工程相关专业高级职称。 职称人员：建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于30人。 施工现场管理人员：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员等人员齐全。 技术工人：经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。 企业业绩：近5年承担过下列4项中的2项以上所列工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。 高度100米以上的建筑物1项； 单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程1项； 单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程1项； 钢结构工程量3000吨以上的房屋建筑工程1项； 2. 二级资质二级资质的人员要求相对一级资质有所降低：
建造师：注册建造师不少于6人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。 技术负责人：具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称；或具有建筑工程相关专业中级以上职称。 职称人员：建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于15人。 施工现场管理人员：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员等人员齐全。 技术工人：经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。 企业业绩：近5年承担过下列4项中的2项以上所列工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。 高度50米以上的建筑物1项； 单体建筑面积1万平方米以上的房屋建筑工程1项； 单项建安合同额5000万元以上的房屋建筑工程1项； 钢结构工程量1500吨以上的房屋建筑工程1项； 3. 三级资质三级资质是最低等级，人员要求也最低：
建造师：注册建造师不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于3人。 技术负责人：具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称；或具有建筑工程相关专业中级以上职称。 职称人员：建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于10人。 施工现场管理人员：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员等人员齐全。 技术工人：经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。 企业业绩：无明确业绩要求。三、专业承包资质所需人员资质
专业承包资质允许企业在特定专业领域内承接工程项目。以地基基础工程专业承包资质为例，不同等级的人员要求如下：
1. 一级资质 注册建造师：注册建造师不少于 5 人，其中建筑工程专业注册建造师不少于 2 人。 技术负责人：具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或注册岩土工程师执业资格；主持完成过 2 项以上本专业一级工程项目施工。 职称人员：工程序列中级以上职称人员不少于 15 人。 技术工人：经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 30 人。 企业业绩：近 5 年承担过下列 3 类中的 2 类工程的施工，工程质量合格。 深度超过 20 米或软土深度超过 10 米的地基处理工程 2 项； 单桩承受设计荷载 1500 千牛以上的桩基础工程 2 项； 基坑支护工程地下连续墙深度超过 15 米或土钉墙、锚杆静压预应力超过 3 排（含 3 排）2 项。 2. 二级资质 注册建造师：注册建造师不少于 3 人，其中建筑工程专业注册建造师不少于 1 人。 技术负责人：具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或注册岩土工程师执业资格；主持完成过 2 项以上本专业二级工程项目施工。 职称人员：工程序列中级以上职称人员不少于 10 人。 技术工人：经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 15 人。 企业业绩：近 5 年承担过下列 3 类中的 2 类工程的施工，工程质量合格。 深度超过 15 米或软土深度超过 8 米的地基处理工程 2 项； 单桩承受设计荷载 1000 千牛以上的桩基础工程 2 项； 基坑支护工程地下连续墙深度超过 12 米或土钉墙、锚杆静压预应力超过 2 排（含 2 排）2 项。 3. 三级资质 注册建造师：注册建造师不少于 2 人。 技术负责人：具有 3 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或注册岩土工程师执业资格。 职称人员：工程序列中级以上职称人员不少于 5 人。 技术工人：经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 10 人。 企业业绩：无明确业绩要求。四、各类人员资质的具体要求
上面提到了注册建造师、技术负责人、职称人员、施工现场管理人员和技术工人等各类人员。下面分别说明这些人员的具体要求：
1. 注册建造师注册建造师是指通过全国建造师执业资格考试，并经注册后，取得注册建造师证书的人员。需要注意的是，不同专业的建造师执业范围不同，例如房屋建筑工程专业建造师只能从事房屋建筑工程相关的项目。
要求：
持有注册建造师证书。 注册单位必须与申请资质的企业一致。 注册建造师的专业必须符合资质标准的要求。 社保缴纳单位必须与注册单位一致。 2. 技术负责人技术负责人是企业技术管理的负责人，对工程质量负有重要责任。
要求：
具有一定的工程施工技术管理工作经历。 具有相应的职称或执业资格。 主持完成过一定数量的工程项目。 年龄符合要求（通常不超过60周岁）。 3. 职称人员职称人员包括工程师、助理工程师等，需要取得相应的职称证书。
要求：
具有相应的专业技术职称证书。 所学专业符合资质标准的要求。 社保缴纳单位必须与申请资质的企业一致。 4. 施工现场管理人员施工现场管理人员是指在施工现场从事管理工作的人员，包括施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员等。需要取得相应的岗位证书。
要求：
持有相应的岗位证书。 证书在有效期内。 社保缴纳单位必须与申请资质的企业一致。 5. 技术工人技术工人是指经过考核或培训合格的中级工以上技术工人。需要取得相应的技术等级证书。
要求：
持有相应的技术等级证书。 证书在有效期内。 社保缴纳单位必须与申请资质的企业一致。五、人员资质的重要性及维护
人员资质是建筑工程公司资质申请和维护的关键。企业需要重视人才的引进和培养，不断提升人员的专业能力和技术水平。同时，还需要定期对人员资质进行维护，确保人员资质符合资质标准的要求。
重要性：
人员资质是资质申请的必要条件。 人员资质是企业承接工程项目的保障。 人员资质是提升企业竞争力的关键。维护：
及时办理人员资质的注册、变更、延续等手续。 定期组织人员参加继续教育和培训。 加强人员的管理，确保人员的稳定。六、人员资质不足的应对策略
如果建筑工程公司在资质申请或维护过程中，发现人员资质不足，可以采取以下应对策略：
招聘：通过各种渠道招聘符合资质标准要求的人员。 培训：组织现有人员参加培训，提升其专业能力和技术水平。 合作：与其他企业合作，共享人员资源。 资质降级：如果实在无法满足高等级资质的人员要求，可以考虑申请较低等级的资质。七、总结
建筑工程公司要获得并维护相应的资质，必须配备符合要求的人员。不同资质等级对人员的数量、职称、专业、社保等方面都有明确规定。企业需要重视人才的引进和培养，加强人员资质的管理和维护，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。希望本文能帮助您更好地了解建筑工程公司的人员资质要求，为您的企业发展提供参考。