公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗？详解未缴社保的权益与赔偿
“公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗？”这是许多劳动者都关心的问题。社保是职工的基本权益保障，法律明文规定用人单位必须为员工缴纳。 那么，如果公司未按规定缴纳社保，员工到底能否要求赔偿金？能要求哪些赔偿？又该如何操作呢？ 本文将围绕这个问题进行详细解答。
一、 公司不缴纳社保的违法性
首先，需要明确的是，公司不缴纳社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 这是用人单位的法定义务，不能随意免除。
相关法律条文：
《中华人民共和国社会保险法》第四条：“用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”二、 公司不缴纳社保的后果
公司不缴纳社保，不仅违法，还会给员工带来严重的权益损害，主要体现在以下几个方面：
无法享受社会保险待遇：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这意味着职工在退休、生病、失业、工伤或生育时，无法获得相应的保障。 影响个人信用：部分城市将社保缴纳情况纳入个人信用体系，未缴纳社保可能影响个人贷款、购房等。 无法享受住房公积金待遇（如果应缴未缴）：很多公司会同时缴纳社保和住房公积金，如果社保未缴，往往也意味着公积金无法正常缴纳，影响职工的购房能力。三、 公司不缴纳社保，可以要求哪些赔偿？
针对公司不缴纳社保的情况，员工可以采取以下措施，并要求相应的赔偿：
1. 要求补缴社保费这是最直接也是最重要的要求。 员工有权要求公司补缴未缴纳的社保费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 补缴后，员工才能正常享受社保待遇。
如何操作：
与公司协商：首先尝试与公司进行协商，要求其补缴社保费。 向社保部门投诉：如果协商不成，可以向当地社保部门投诉，社保部门会责令公司限期补缴。 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果公司拒不补缴，员工可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司补缴社保费。 2. 要求解除劳动合同并获得经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
相关法律条文：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；” 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；” 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”经济补偿金的计算：经济补偿金的计算基数是劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资（应发工资，包含各种补贴、奖金等）。
如何操作：
书面通知公司解除劳动合同：员工需要书面通知公司解除劳动合同，并说明解除理由是公司未依法缴纳社保。 与公司协商经济补偿金：与公司协商经济补偿金的数额。 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商不成，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿金。 3. 要求赔偿因未缴纳社保造成的损失（较为复杂）在一些特殊情况下，员工还可以要求公司赔偿因未缴纳社保造成的实际损失。例如：
医疗费用：如果因公司未缴纳医保，导致员工无法享受医保报销，需要自己承担医疗费用，可以要求公司赔偿这部分费用。 工伤待遇：如果因公司未缴纳工伤保险，导致员工发生工伤后无法享受工伤待遇，可以要求公司赔偿相应的工伤待遇。 失业金：如果因公司未缴纳失业保险，导致员工失业后无法领取失业金，可以要求公司赔偿这部分损失。注意： 要求赔偿实际损失需要提供充分的证据，证明损失与公司未缴纳社保有直接的因果关系。 这部分的维权难度相对较大，建议咨询专业的律师。
四、 维权注意事项
在维权过程中，需要注意以下几点：
保留证据：保留好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、社保缴纳记录（如果有）、与公司协商的记录等，这些都是维权的重要证据。 注意时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，要及时采取维权措施，避免超过时效。 寻求专业帮助：如果情况复杂，建议咨询专业的律师或劳动法律师，寻求专业的法律帮助。 尽量协商解决：优先考虑与公司协商解决，这样可以节省时间和精力。如果协商不成，再考虑仲裁或诉讼。五、 预防胜于治疗：入职前确认社保缴纳情况
为了避免日后出现社保纠纷，建议在入职前就与公司确认社保缴纳情况，并将其明确写入劳动合同。 可以要求公司提供社保缴纳证明或查询方式，以便随时核实社保缴纳情况。
六、 总结
公司不缴纳社保不仅违法，也严重损害了员工的合法权益。 员工可以要求公司补缴社保费，解除劳动合同并获得经济补偿金，以及在特定情况下要求赔偿因未缴纳社保造成的损失。 维权过程中需要注意保留证据，注意时效，并可寻求专业的法律帮助。 希望本文能够帮助大家更好地了解社保相关法律知识，维护自身的合法权益。
友情提示：本文仅供参考，具体情况请咨询专业律师或相关部门。每个地区的政策可能存在差异，请以当地的实际规定为准。