深入解读企业申请党支部的条件与设立流程
随着中国特色社会主义市场经济的不断发展，非公有制经济在国民经济中的地位日益重要。与此同时，加强和改进非公有制企业党建工作，是新时代党建工作的重要组成部分。对于许多有社会责任感和长远发展眼光的企业而言，积极申请设立党支部，不仅是响应国家号召、履行社会责任的表现，更是提升企业凝聚力、增强员工向心力、优化营商环境的有效途径。那么，企业申请党支部究竟需要满足哪些条件？又该如何规范地完成设立流程呢？本文将为您详细解读。
一、最基本条件：党员人数要求
企业申请设立党支部，首要且最核心的条件便是党员人数。根据《中国共产党章程》的规定，凡有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。
明确标准： 企业内部必须有三名或三名以上正式党员。这是成立独立党支部的最低数量要求。 非正式党员： 预备党员不计入此人数。预备党员在转为正式党员后方可计入。 人数不足三名怎么办？如果企业内部党员人数不足三名，但企业仍希望开展党建工作，可以采取以下方式：
联合组建： 与邻近的企业、社区、商圈或其他单位的党员联合组建党支部。这种形式通常由上级党组织牵头或指导。 挂靠上级党组织： 党员关系转入上级党组织（如街道、乡镇党（工）委、行业党委等），由上级党组织统一管理和开展活动。 培养发展党员： 企业可以积极发现和培养具备党员条件、政治觉悟高的员工，鼓励他们申请入党，待条件成熟后再考虑单独成立党支部。二、思想政治条件：组织凝聚力与方向性
除了党员人数这一硬性指标外，企业申请党支部还需具备良好的思想政治基础和正确的政治方向。
坚持党的领导： 企业及党员要自觉坚持和维护党的领导，遵守党的章程，执行党的路线方针政策。 拥护党的理论： 企业内部党员对党的理论、路线、方针、政策应有正确的理解和拥护，并在实际工作中贯彻落实。 形成组织凝聚力： 企业内党员之间应有较强的组织纪律性和团结协作精神，能够形成一个有凝聚力的集体，共同为企业发展和党建工作贡献力量。 企业负责人态度： 企业投资人或主要负责人应支持党建工作，为党支部开展活动提供必要条件，不干预党支部正常工作。三、组织保障条件：企业层面的支持
设立党支部并非一劳永逸，其后续的正常运转离不开企业在组织、物质等方面的保障与支持。
有固定的活动场所： 企业应能为党支部提供相对固定的党员活动室、会议室等场所，用于开展党组织活动、学习、会议等。 有必要的经费保障： 企业应根据实际情况，为党支部开展活动提供必要的经费支持，包括党建资料购置、活动组织、党员教育培训等开支。虽然党费是党员交纳的，但企业层面的额外支持能确保党建工作顺利开展。 有专兼职党务工作者： 具备有能力、有热情的专职或兼职党务工作者，负责党支部的日常事务、组织协调和材料管理等。 建立健全规章制度： 企业支持党支部建立健全党组织工作制度、学习制度、活动制度等，确保党建工作规范化、常态化。 支持党员参与活动： 企业管理层应支持和鼓励党员参加党支部组织的各项活动，保障党员的参政议政权利和时间。四、工作基础条件：党建工作的延续性（非必要但有益）
虽然不是硬性条件，但如果企业在申请党支部之前已经有党建工作的基础，将对党支部的设立和后续发展产生积极影响。
有初步的党建活动： 例如，已经组织过党员学习、开展过志愿服务、建立了党员学习小组等。 有党员积极分子： 有一批思想进步、积极向党组织靠拢的员工，并已开始进行入党培养考察。 与上级党组织有良好沟通： 企业此前已与上级党组织保持联系，定期汇报企业发展情况和党员情况。五、企业党支部设立的详细流程
满足上述条件后，企业即可启动党支部的申请设立流程，这通常需要与企业的所在地或行业上级党组织进行沟通和申请。
1. 前期摸底与向上级党组织请示 内部摸底： 确定企业内部现有党员人数、分布情况、政治面貌等，征求党员意愿。 主动沟通： 企业负责人或党务工作者应主动与企业所在地的街道、乡镇党（工）委或行业党委取得联系，汇报企业基本情况、党员情况以及设立党支部的意愿，听取上级党组织的指导意见。 2. 准备并提交申请材料 申请报告： 由企业内部党员（或由企业负责人代笔，经党员同意）向上级党组织提交书面申请报告，说明申请设立党支部的理由、企业基本情况、党员情况等。 党员名单： 附上企业内部所有正式党员的详细名单（包括姓名、性别、民族、入党时间、学历、职务等）。 企业支持函： 由企业管理层出具的书面支持函，表明企业对党建工作的支持态度，并承诺提供必要的场地、经费和人员保障。 其他材料： 根据上级党组织要求，可能还需要提供企业营业执照副本、组织机构代码证、企业简介等材料。 3. 上级党组织审查与批复 实地考察： 上级党组织会派专人到企业进行实地考察，核实党员情况、了解企业对党建工作的支持态度和各项保障措施是否到位。 集体研究： 考察结束后，上级党组织将召开会议集体研究，对企业设立党支部的申请进行审批。 下发批复： 审批通过后，上级党组织会正式下发批复文件，同意在该企业设立党支部，并指明党支部的隶属关系。 4. 召开党员大会，选举产生党支部委员会 召开党员大会： 在接到批复后，由上级党组织指导或委派代表主持，召开企业全体党员大会。 选举产生支部委员会： 按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，采取无记名投票方式，差额选举产生党支部委员会（一般由书记、副书记和委员组成）。党员人数较少的，可以只设书记一名，必要时增设副书记一名。 上报选举结果： 选举结果需报上级党组织审批。上级党组织批复同意后，企业党支部正式成立。 5. 刻制印章、备案等后续工作 党支部成立后，可在上级党组织指导下，申请刻制党支部印章，并在相关部门进行备案登记，正式开展各项党建工作。六、企业成立党支部的重大意义
设立党支部对企业而言，不仅仅是完成一项政治任务，更蕴含着多重战略意义：
提升企业凝聚力： 党支部是企业团结员工、凝聚人心的重要平台，通过开展丰富的党建活动，能够增强员工的归属感和向心力。 促进企业文化建设： 党组织可以将社会主义核心价值观融入企业文化，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，形成积极向上、健康和谐的企业氛围。 优化企业内部治理： 党支部可以发挥政治引领作用，监督企业依法经营，协调劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康稳定发展。 增强企业社会责任感： 党支部能够引导企业积极投身公益事业，履行社会责任，树立良好的企业形象。 加强与政府的沟通： 设立党支部有助于企业与地方政府、上级党组织建立更紧密的联系，为企业发展争取更多的政策支持和外部资源。七、企业申请党支部常见问题解答
在企业申请党支部的过程中，可能会遇到一些具体问题，以下为您提供解答：
1. 申请党支部需要多长时间？从前期沟通到党支部正式成立，时间因地而异、因上级党组织工作效率和企业准备情况而异。通常情况下，如果条件成熟，一般需要1-3个月左右。关键在于前期的沟通和材料准备是否充分。
2. 企业负责人不是党员可以申请吗？完全可以。企业是否能成立党支部，主要取决于企业内部是否有三名或三名以上正式党员，以及企业管理层是否支持党建工作。企业负责人本人是否为党员并非必要条件。
3. 党支部成立后，企业的义务是什么？企业的主要义务包括：提供党支部开展活动所需的场地、设备和必要的经费支持；支持党员参加党组织活动；配合党组织开展党员教育、管理和发展工作；保障党组织在企业发展中的政治核心作用。
4. 没有党员的企业如何开展党建工作？如果企业暂无党员或党员人数不足，可以先从“党建带工建、团建”入手，开展形式多样的群团活动，为党建工作打下基础。同时，要积极发现和培养优秀员工，做好发展党员工作，为将来成立党支部创造条件。也可以选择将党员关系挂靠在上级党组织，由上级党组织代为管理和开展活动。
总结：
企业申请设立党支部，是一项严肃且具有深远意义的工作。它要求企业必须具备三名或三名以上正式党员这一核心条件，同时还要有坚实的思想政治基础、完善的组织保障以及清晰规范的申请流程。通过深入了解和积极实践，企业不仅能够成功建立党组织，更能以此为契机，进一步提升自身管理水平，增强市场竞争力，为企业的长远健康发展注入强大动力。