解除劳动合同的补偿要交个税吗合法吗
法律快车官方整理更新时间：2023-05-2317:20:19人浏览导读：
解除劳动合同的补偿不需要交个税，是合法的，因为解除劳动关系取得的补偿属于免征个人所得税的范围。解除劳动合同仲裁时效是一年，自权利人知道或者应当知道之日起计算。一、解除劳动合同的补偿要交个税吗合法吗解除劳动合同的补偿不需要交个税，是合法的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知的有关规定，计算征收个人所得税。
法律快车提醒您，根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、解除劳动合同仲裁时效是多久解除劳动合同仲裁时效是一年，自从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
三、违法解除合同可以要求继续履行吗《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动合同不要求继续履行的或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条拓展阅读
关于解除劳动合同经济赔偿金问题