你有这种想法非常好！无论学哪个都行，但你一定要坚持，下面告诉你我的实际经历，增加你学习的动力。
EXCEL作为最常用的数据处理软件，几乎是人人必会了。笔者新入职场，想着自己是大学生，怎么也得在领导和同事面前好好表现一把自己的水平。相比那些只会简单加减乘除的同事，笔者熟练掌握数据清洗、各类公式的运用，数据整理的活干得不是一般得溜，自然也就受到部门内叔叔阿姨们的夸奖，自己心下也是颇为得意。
然后，时不时地，叔叔阿姨们就会对领导说：“某某是年轻人，干这个比较厉害，还是叫她做吧”。于是乎，报表任务越来越多，虽然效率很高，但是加班还是越来越频繁。
听着是不是感觉很“丧”，凭啥我个人效率高就得多干活？很多体制内的新人，体会到干得快就要干得多之后，渐渐也就不想提升自己的效率了。帮同事“偷懒”，就是让自己陷入进退两难的境地。
认识了系统内的小S之后，我发现是因为自己帮别人“偷懒”的手段太LOW。小S是普通本科院校毕业入行7年，从网点柜员成长为地级行财务负责人，凭着就是帮别人“偷懒”的本事。我只是比周边的人厉害一点，自己多干让别人少干；而小S更厉害，把自己多干这个过程高效化，成为了同事口中的“大神”。
小S本科专业金融，自学编程，说起来也不是很高级的语言，主要是VBA、SQL。你别看VBA和SQL是低端工具，作用却不小。外行人会以为，编程这种事自有专门的程序员做更高级的开发。话是没错，但是需要“提需求”！大家都想实现自动化，可是“提需求”这事就能把很多人吓退。情况是这样的，财会人员不懂程序，程序人员不懂财会，提需求的时候沟通过程非常复杂。而且，体制内各司其职，审批复杂，提需求、系统立项、开发、验收一套流程走下来，费的功夫不少、时间可能要一两年。
这个时候小S的优势就突显出来了，因为在财会口上工作，融合业务和技术，实现了跨界，沟通无障碍，三言两语就能get需求。关键是能快速出成效，今天获取需求，经常一两天就能制作出控件和小程序，“一键生成”让EXCEL菜鸟们纷纷解放了。体制内大多数人，最大特点就是“懒”，小S毛遂自荐，主动帮助上级行对口的同事编程序、做控件，渐渐就在上级行树立了口碑。经验丰富之后，就开始自主搭建简单的监控系统，形成了工作成果，屡获奖项。
在细分小领域里拥有不可替代的技能，是快速进步的催化剂。小S的技术，如果在信息科技条线，那是平平无奇。但他选择了财会条线，成了条线里面少有的“技术”骨干，凭借独特优势脱颖而出。他做的事，属于专职的技术人员不愿干，专职的财务人员干不了。之后，省行很多培训、交流和培养机会都安排给了他，露脸的机会多了，领导也就记住了，升职加薪不在话下。
帮别人“偷懒”，如果只是自己吃亏，证明个人层次不够。这时候，就应该再上一个台阶，双赢局面在眼前。