刘培苗
（北京航天长峰科技工业集团有限公司，北京100000）
1 引言随着时代的发展和社会的进步，会计电算化的产生和发展，使得会计核算工作变得简单而高效，在实际工作中，能够发现会计核算的经营数据在公司管理中的重要性和必要性。不合理的会计核算工作导致财务数据所反映的经济活动出现了偏差，不能够真实地反映企业的经营活动，财务数据对企业的经营活动的指导作用失去意义。在财务工作中，有些会计人员对公司业务内容缺乏了解，对公司业务流程不熟悉，对业务实质的主观判断上出现了错误，导致财务数据失真，对使用财务数据的各方机构提供了错误的企业经济活动的描述。只有财务数据核算真实有效，完整地反映公司每一项经济活动，才能做好财务的管理工作，提升财务管理服务与企业经营活动的能力，才能对财务工作进行拓展和提高，会计核算是开展财务管理工作的基石，基石不稳不可能盖起来高楼广厦。明确会计核算的重要性和必要性，带动会计核算工作的进程，为会计核算提出新的建议，能够帮助会计核算工作进行得更加顺畅。
2 会计核算的重要性随着时代的发展和进步，国内国际市场经济形式变得更加复杂和具有多样性，为了能够更加顺利地完成公司业务的发展，在公司的会计制度、财务人员的职能不断变化和改革的今天，公司财务管理目标将转变成管理公司资产、防范债务风险、控制行政成本、提升公司运营能力等更复杂多样的目标。健全的会计核算制度能够更好地达成财务管理目标。会计相关法律法规和会计准则的出现能够指导会计核算工作，帮助会计人员更好地运用会计语言去描述公司的经营情况。为了能够更好地适用于市场经济的发展，会计准则会随着市场经济业务的多样性进行不断的修订。会计制度的出现，能够帮助公司建立健全的财务核算体系，规范财务管理工作流程，打造会计核算的根本要点，在此基础上开展各项财务管理工作，能够更好地为公司的发展提供数据支撑。
2.1 满足公司发展需求公司的运营情况需要通过会计核算的数据进行反映，会计核算制度能够指导会计人员对经营活动的数据进行处理，确保会计核算工作有条不紊地进行，在会计信息的处理中，能够帮助会计人员减少不必要的会计核算环节，节省公司的人力、物力、财力。在实际工作中，会计人员通过了解和掌握公司的业务信息，往往能够帮助公司管理者在计划制定、计划实施和计划考核中提供意见和建议，有时甚至会为公司的业务发展带来新的发展契机。与此同时，通过对比分析公司运营的财务数据，如项目实施过程中的投入产出是否合理、公司成本费用的增长和收入增长的情况、采购成本的变化情况等，每一个数字背后都是一笔经济业务，会计人员对经济业务的核算，直接反映公司业务发展的实际情况。只有真实反映经济业务的实质，帮助公司经营战略的制定和经营成果的考核，资金使用的效用和部门绩效有关的监督与评价才能够起到积极的作用。会计核算是财务管理升华的必要条件。会计核算就是用会计凭证、会计账簿、会计核算报表反映企业经营活动的全过程，为公司后续的财务管理、经营分析、绩效考核提供相关的数据保障，保障公司运营计划和战略目标的达成。
2.2 契合会计制度的创新随着社会政治经济的不断发展，传统的财务管理标准体系已无法满足公司会计核算发展的要求，我国自2017年修订了《中华人民共和国会计法》，2023年修订了《中华人民共和国外商投资法》、会计电算化管理相关法规、会计人员管理相关法规，自2014年以来陆续对会计准则进行修订，2023年1月1日开始全面施行新修订的法规和会计准则。不论是从国家宏观经济层面，还是企业管理自身的需求上，都对会计人员有了更新更高的职业要求。会计人员的职业道路受到了很大的影响，在整个社会经济发展过程中，公司会计核算人员需要有较高的职业道德和职业操守，作为社会公职人员，其一举一动都有可能牵动国家和社会的发展。合格的财务会计核算人员是改变社会发展的重要力量，同时也是创造优质社会经济环境的一个新的要求和标准。随着时代的发展和社会的进步，财务工作岗位对相关从业人员的要求也有所改变。在会计核算中，能够帮助财务管理更加适应制度的要求，带动制度的进步和发展，构建更加完善的制度体系，减少公司经营中的合规风险。在会计核算中，能够帮助公司的经营进行得更加顺利。会计核算是影响市场经济和谐的重要因素，对会计核算进行监督和检查，就会让后续的市场处在一个平稳的运营环境中。
3 会计核算后续工作建议在公司财务创新的必要性要求下，能够给公司财务管理提供真实可靠的经营数据，通过财务管理工具的运用推动公司业务多途径发展，带动公司统筹现有资源的合理安排。合理地利用会计相关制度进行会计核算，形成符合公司经营业务的会计核算体系，建立财务工作中的会计核算指导手册，便于会计人员理解公司业务情况。在财务工作中，会计核算人员的工作属于基础性财务工作，通常公司领导对基础财务人员的专业能力要求不高，工作岗位重视程度不够，考核不严格，导致会计核算人员对于借贷会计分录背后所反映的经营活动本质了解得不够透彻，且在实际工作中，会计核算人员往往缺乏对公司业务了解和研究的过程，并未深究业务发生的合理性，完全依赖于会计电算化的系统，只要分录借贷相等能够保存凭证，就算完成会计核算工作的心态需要改变。会计核算人员需要不断地学习更新财务相关知识，同时还要了解公司业务发展情况，会计核算工作才能够体现其价值，同时也能够让公司会计制度的影响进行得更加顺利。随着相关制度的不断普及和发展，对会计核算人员的要求也会越来越高，怎样能够更好地进行会计核算工作也对会计核算人员的能力提高带来了新要求。
3.1 提升会计人员职业道德修养在进行会计核算的过程中，会计核算人员的职业道德建设需要从多个方面出发，无论是国家还是社会，抑或是会计核算人员本身，都应当从根本上理解会计人员需要具备的专业能力和应该遵守的职业道德，保证会计核算资料的真实性和完整性，端正自我的工作态度，会计核算人员需要具有较高的职业道德水平，在实施会计核算工作的过程中，更加正确地行使自身的权利，发挥自己在工作上的能力和内在的潜能。提高会计核算人员的职业道德素养，能够让会计核算人员的专业技能发挥得更加彻底。在财务管理的过程中，通过制定会计核算管理相关规范，能够帮助和指导会计核算人员更快地熟悉本岗位工作职责，使得会计核算工作流程能够更加合理顺畅。正是由于市场经济的发展，财务工作的重点由会计核算过渡到了财务管理。会计核算由之前的事务型人才向管理人才、业务人才、技能人才改变。在改变的趋势中，人工智能已经代替了基础会计核算人员需要具备的能力，培养会计核算人员的创新性思维，让他们能够跟随时代的发展和社会的脚步已经势在必行，让会计核算人员能够在经济活动中通过职业经验，在应该作出判断时，作出最准确的判断。以专业的眼光看待时代的发展进程，用创新思维指引会计核算后续的工作。
3.2 会计核算工作需要监督和考核财务管理过程中应当进行权责分离，各岗位之间设置合理的稽核流程，对会计核算人员进行最大范围的监督。在会计核算人员的培育使用方面，公司应当把职业道德素养的考察位于前列，让会计核算人员运用与自身相符的权利去服务于业务的开展，一旦发现工作人员存在任何违反职业道德素养的事情，就要第一时间遏止。在监督工作的进行中，能够帮助公司的利益得到保障，让会计核算人员认清财务人员应该具有的职业道德标准和公司的职业道德体系，通过以身作则带动业务人员能够更好地遵守财务管理的各项制度，从而提升公司管理的整体水平。在会计核算工作的进行中，公司要做好考核工作，在会计核算中监督和考核是相辅相成的，只有监督没有考核会让制度流于形式，只有考核没有监督会让考核没有依据，通过两个方面相互结合，能够帮助公司更加灵活地完成相应的工作，达到管理最优、效益最佳的目标。在会计核算的过程中，完成会计核算工作的监督能够更好地让会计核算工作参与到业务运营中，帮助会计部门能够更好地融入业务的发展，做好财务服务工作，从而为公司决策提供指导意见。在会计核算工作中，考核是对监督工作结果的分析和总结，对做得好的方面要正向引导，在整个集团中进行推广，做得不好的方面要分析原因，找到问题存在的本质，进行针对性的改进。会计核算人员接触的往往都是业务中的一线员工，会计核算人员对公司业务的理解直接影响到业务一线员工对财务服务工作的满意度，影响公司业财融合的深度和广度。在会计核算中，通过“成本控制”的思想，带动公司员工费用合理开支的意识，在会计监督与考核中，能够保证会计核算反映经济业务的合理性和有效性，达成财务数据的有效性。
3.3 明确建设核算体系通过完成相关的核算制度，建立更加完善的公司标准，达到会计准则相关制度的要求。合理的会计核算方法能够提升公司财务数据的可用性，使得财务数据更具有研究价值，更便于会计信息使用的相关方分析公司经营的整体情况。在整体的研究中，会计核算可以提高公司资金的使用效益，带动公司资金使用的优化，在公司的发展中，需要制度规范使会计核算工作不断优化，在整个公司运营的过程中，在扎实稳定的会计核算基础上，分析财务管理各项指标，用于指导公司的投融资活动。在会计核算中，要能够做好会计核算机制的建设，完成会计核算任务要从多个方面出发，会计核算人员要有牢固的专业财务知识、理论知识，合理地结合公司经营的实际情况，通过对公司业务模式的分析建设合理的会计核算体系。会计核算体系建设是否合理，直接影响到后续会计核算的合理性，影响财务分析中结果判断的准确性。合理的会计核算体系可以方便财务数据的提取，提高财务分析数据的效率。在经济活动中，效率往往是制胜的关键。合理的会计核算体系也能够使公司应对各种复杂的经济环境，达到核算体系的最终目的。会计核算体系是多样的，在会计实务中，通过正确的职业判断，带动会计核算任务的完善和进步，帮助会计核算任务能够进行得更加顺畅，从而应对内外部市场环境的不断变化。
3.4 规划会计核算工作的重点在财务管理方面，突出会计核算工作的重点，通过规划会计核算人员的工作，实行对会计核算人员精准重点的培养。在会计核算的培养过程中，除了要重视基础能力的养成外，还要重视创新能力的完善。在不断创新发展的过程中，完成财务管理的既定目标，在公司运营过程中给予合理的意见和建议。了解公司长期的发展战略和短期的经营目标，培养一批专业的会计核算人员，融入公司战略的理念中，为公司战略目标的达成提供助力，帮助公司适应知识经济时代、大数据时代、高科技人工智能时代的发展新要求。在这个过程中，通过不断强化会计核算人员的工作能力，帮助公司实现人才效率的最大化，完成人才的保障和培养指标，通过对人才的培养，留住人才，让财务会计人员把会计核算工作和公司业务相结合，成长为一个能够为公司发展提供助力的价值更大化的工作岗位，帮助公司业务人员更好地开展业务，带动公司战略目标的实现，从而实现会计核算工作的价值。
4 结语从公司财务管理的角度来看，结合成本效益原则，在会计核算工作中，人员的管理和岗位的构成需要不断地优化，在大数据和智能机器人的时代，很多会计核算工作可以让人工智能帮助解决，提高会计核算工作的效率。另外一些需要用到统筹管理、分析判断，需要职业经验创新思维的工作，交由专业的会计核算人员实行。能够进行业财融合的会计核算人员，才能更好地服务于公司的业务发展。在对会计核算人员的招聘和管理工作中，能够精准定位，明晰工作岗位所要寻找的人才。通过对人工智能的合理融合，汇入新时代科技的要求，会计人员要转变会计核算的传统观念，激发会计核算人员进步的积极性和主动性，通过培养新型会计人才，从而实现企业经营价值的最大化。会计核算是财务管理的基石，也是会计人员最基本的本职工作，基石不稳大厦将倾，会计相关制度是考验基石稳定性的检测器，会计核算人员需要在会计制度的制约下，找寻到适合公司发展的会计核算方法。
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