你是否知道，财务工资由哪些构成呢？这是一个值得探讨的话题。在了解财务工资的构成之前，我们需要先了解什么是财务工资。财务工资是指财务部门中的各类岗位所获得的薪资待遇。
那么，在具体的薪资构成方面，又包括哪些呢？下面，让我们来一一了解。
基本工资
基本工资是企业员工薪资待遇中的最基本部分，是企业员工必须获得的基本待遇。在财务部门中，也是基本薪酬的组成部分。
绩效奖金
绩效奖金是企业员工在完成工作任务过程中达到的额外奖励，表现为日常工作、出勤、岗位职责表现等等。
年终奖金
除了基本工资和绩效奖金以外，年终奖金也是财务部门中薪资构成的一部分。年终奖金通常是企业在年终盈余之后根据企业财务政策进行发放的，属于一种分红。
福利待遇
福利待遇包括各种社会保障、住房公积金、商业保险、休假制度、免费培训等。企业通过给予员工优厚的福利待遇来留住员工，提高员工的生活质量，提升员工的满意度和忠诚度。
税金、社保等所得减项
税金和社保等所得减项，是指根据国家法规规定必须缴纳的一些费用。这些费用包括个人所得税、养老保险、医疗保险、失业保险等。
以上就是财务工资构成的主要部分，当然还有一些其他额外补贴等。我们可以看到，财务工资待遇是由基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利待遇和税金社保等所得减项组成的。
对于每个职位来说，薪资构成的比重是不同的。比如，一般而言基层员工的薪资构成中，基本工资占比较高，而现任管理者的薪资架构中，绩效奖金或者是福利待遇的比重可能更大。希望以上内容可以帮助你更好地了解财务工资的构成，对未来职场规划有所启示。