企业工伤保险是指职工在劳动过程中发生意外事故或职业性疾病，由职工所在企业依法给予救治并支付医疗费用及相关补贴，保障职工合法权益的一项保险制度。
那么，企业工伤保险缴费标准是怎么样的呢？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，企业工伤保险费用范围包括职工岗位风险费、伤残津贴基金、职业病防治基金以及其他费用。
1. 职工岗位风险费：
职工岗位风险费是指职工岗位危险程度不同，缴费比例也不同。计算公式：单位缴费基数×职工危险等级比例。
2. 伤残津贴基金：
伤残津贴基金是指企业按其所在省份制定的标准（一般为工资总额的0.5%~1%）计提的，用于支付伤残津贴的保险基金。
3. 职业病防治基金：
职业病防治基金是指企业按照所在行政区划制定的标准（一般为职工工资额的0.5%~2%）计提的，用于职业病防治的保险基金。
4. 其他费用：
根据不同地区的规定，包括工伤事故调查费用、工伤医疗补助金、工伤职业康复费用等。
以上便是企业工伤保险的缴费标准。
总的来看，企业工伤保险是为职工提供保障，也是对企业责任的一种体现，企业应当按照相关规定认真缴纳保险费用，以确保职工合法权益和企业长期稳定发展。