财务机构人员的设置是目前许多企业关心的问题，不同的行业和规模的公司需要的财务人员数量也不一样，那么，财务机构人员究竟应该设置多少人才是符合实际需要的呢？
首先，我们需要了解财务人员的职能和职责，财务人员是企业内部负责管理财务工作的人员，他们的主要职责包括以下几个方面：
1. 会计核算财务人员需要根据企业的财务数据进行记账，编制会计报表和财务报告，并进行审计和统计分析，以便及时反映企业的经济状况和健康程度。
2. 预算管理财务人员需要制定和落实企业财务预算，并对预算执行情况进行监控和控制，确保企业的资金得到合理配置。
3. 资金管理财务人员需要对企业金融活动进行全方位的管理，包括资金筹措、运营、支付和风险管理等方面，确保企业的资金得到科学的管理和使用。
以上是财务人员的主要职责，不同企业财务人员的职责会有所不同。当然，对于不同规模和行业的企业，需要的财务人员数量也是不同的。
那么，财务人员的数量到底值不值得企业去投入？第一要素是企业规模，企业的规模会直接关系到企业的财务工作量和财务复杂度，规模较小的企业可以只配置一到两名财务人员，规模较大的企业会需要更多的人员来协助完成财务工作，同时为了保证财务工作的准确性和及时性，企业也需要合理设置财务人员的数量。
第二要素是财务结构，不同行业和企业内部的财务结构也是不同的，企业的财务结构会关系到财务人员的设置和合理配置。结构性不同财务人员数量也会有所不同。
第三要素是外部环境，外部环境也会直接影响到财务工作的难易程度，外部环境较复杂的企业需要采取更多的安全措施，例如设置更多的财务人员以保障财务安全
综上所述，财务人员的数量设置需要结合企业规模、财务结构和外部环境等方面因素综合考虑，如此设置才能真正满足企业的需要，有效地推动企业财务工作的开展。
如果您有更多疑问，欢迎来电咨询。