企业是否必须有工会组织？这个问题一直以来都备受关注。这里简单回答一下：依照中国的法律规定，企业确实必须成立工会组织。
《中华人民共和国工会法》规定，在企业内，除了职工代表大会以外，还应当成立工会组织。这一规定是明确而明显的，不容置疑。
为什么规定必须成立工会组织呢？因为工会组织不仅可以保障职工的基本权益，如工资、休息、劳动时间、安全等方面的权益，还可以代表职工与企业进行协商和沟通。而这些职工权益的保护和协商沟通，对于企业内部的和谐发展和稳定运行是非常重要的。
此外，工会组织还可以作为企业传达政府政策，协调企业与政府之间的关系，促进企业与政府间的顺畅发展。这对于企业的发展和国家的稳定发展都有着重要的意义。
因此，企业必须成立工会组织，并且应当加强对工会组织的支持和帮助，让工会组织更好地发挥自己的作用。
然而，在实际过程中，一些企业并不重视工会组织的建设，认为成立工会组织会增加企业负担和成本。这是一种短视的做法，不仅会影响职工们的基本权益，也不利于企业的长期稳定发展。
因此，企业在成立工会组织时应当抱着一种正视工会组织的态度，强化对工会组织的支持和建设，让工会组织更好地为职工服务、促进企业发展。
同时，工会组织也应当适当调整和完善自己的工作方式和方法，提高履职能力和水平，以更好的为职工提供服务。
总之，企业必须成立工会组织，这不仅是法律规定，更是企业的长远利益所在。只有在充分的支持和建设下，工会组织才能够更好地发挥自己的作用，同时也为企业和职工们提供更好的保障和服务。