当企业使用企业微信营销时，在开通企业微信账号后，第一时间不是邀请员工加入企业微信，而是先建立部门，先组建好公司的组织结构，再让员工有序加入。或者当企业业务扩展时，需要添加新的部门，可以让公司分工更加清晰明确，提高办事效率。那么，在企业微信中，如何建立部门呢？建立部门后员工如何加入呢？
一、企业微信如何建立部门企业微信建立部门需要企业管理员登录企业微信管理后台，在“通讯录”页面，点击搜索栏右边的“+”号，就可以创建新的部门。
企业根据公司业务内容自行设置部门名称即可。
二、企业成员怎么加入部门？当企业创建好新的部门后，就可以添加成员进入该部门了。点击创建好的新部门，可以看到页面显示有三种方法添加员工进入，企业可以视情况选择不同的方式添加。
1.添加成员当部门只有少数成员时，管理员可以直接添加员工，只需要在添加成员页面填写员工的相关信息即可。
2.批量导入当部门内成员较多时，挨个添加员工填写信息就会比较麻烦，这时候可以选择批量导入员工的方式。管理员可以提前收集好员工的信息，然后下载通讯录模板，按格式填写员工信息后，上传模板，即可一次性将员工导入部门，方便快捷。
3.从其他部门移入当公司组织架构建立好后，成员也都进入相应的部门，如果有员工发生岗位变化，去了其他部门工作，那么就可以选择从其他部门移入成员。
如果管理员选择导入通讯录来添加员工，并且在文件中填写了员工对应的部门，那么在管理员上传文件后，企业微信会自动识别文件内容将成员分配到对应部门中。
总结以上就是关于企业微信建立部门和员工加入部门的操作。在使用时，会发现企业微信的运营功能还不够完善，不能够高效地运营客户，您可以借助企业微信服务商的一些功能来补充。比如：在使用企业微信办公时，借助企客宝功能，可以快速提升企业微信的运营效果。
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