企业微信工作台里没有打卡，会有什么后果？ 无论是企业还是员工，每天的上班打卡是必不可少的一个环节。然而，在企业微信工作台里没有打卡，是否会产生不良后果呢？ 首先，企业微信打卡旨在提高员工的出勤率和工作效率。如果员工没有在规定时间内打卡，就会被统计到迟到、旷工或早退等信息中。企业也可以根据打卡情况，进行薪资、晋升、调岗等相关考核。因此，没有在企业微信工作台里打卡会对员工的绩效评估产生不利影响。 其次，如果企业中有员工没有打卡，那么企业就无法掌握员工的准确出勤情况，也无法进行考勤管理。如果这种现象存在一段时间甚至成为常态时，就可能造成较大的人员管理漏洞，影响企业的管理效率。 再次，企业为了避免员工没有打卡或打卡异常情况，会设立监管控制措施。例如，使用安卓或ios打卡 APP、合理设立打卡地点、使用人脸识别等。但如果依旧出现没有在企业微信工作台里打卡的情形，意味着这些措施本身存在漏洞，凸显出企业的管理困境。 除了企业管理上的后果外，员工个人也将因为没有在企业微信工作台里打卡而受到公司的责任。不仅会影响个人绩效，还会影响个人的晋升、工资调整等权益。 那么，如果由于某种原因导致员工没有在企业微信工作台里打卡，应该如何应对呢？首先，员工如果出现这种情况，应该及时与 HR 或直属领导沟通，说明具体原因。同时，企业应该也建立全面的考勤管理机制，让员工在这个机制下排除异议。 总而言之，没有在企业微信工作台里打卡，将带来不利的后果，给企业和员工都带来不便。但通过完善的考勤管理机制和员工教育宣传，可以规避这些后果。