公司抽奖给员工的现金红包如何做账?
一、是计入应付工资,还是计入应付福利费,要看发放表上写的内容来定.
(一)如果发红包单上写奖励,就要计入应付工资科目.
借:应付工资
贷:应交税金--个人所得税
贷:现金
(二)如果发红包单上写节日费等,就要计入应付福利费科目.
借:应付福利费
贷:应交税金--个人所得税
贷:现金
二、不管是计入工资,还是计入应付福利费,都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税.
(一)假若某一员工年底发了2000元的红包,他的当月工资是1500元.
不考虑"三险一金"的话,
应缴个人所得税=(2000+1500-1600)*10%-25=165元
(二)工资、薪金个人所得税的计算方法:
1、每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额1600元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元),为应纳税所得额,按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税.
2、计算公式是:
应纳个人所得税=(工资收入-"三险一金"-1600)*适用税率-速算扣除数
3、税率
级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数