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飞轮效应:伟大企业之所以伟大的秘密 管理学大师吉姆·柯林斯在调查了1435家大企业之后吃惊地发现:在从优秀公司到伟大公司的转变过程中,根本没有什么“神奇时刻... <飞轮效应对企业经营的启示>

飞轮效应:伟大企业之所以伟大的秘密 管理学大师吉姆·柯林斯在调查了1435家大企业之后吃惊地发现:在从优秀公司到伟大公司的转变过程中,根本没有什么“神奇时刻... 

来源:雪球App,作者: 郭伟松_鑫鑫投资,(https://xueqiu.com/2524803655/227322462)

管理学大师吉姆·柯林斯在调查了1435家大企业之后吃惊地发现:在从优秀公司到伟大公司的转变过程中,根本没有什么“神奇时刻”,成功的唯一道路就是清晰的思路、坚定的行动,而不是所谓的灵感。

他由此提出了“飞轮效应”,它是指为了使静止的飞轮转动起来,一开始必须使很大的力气,一圈一圈反复地推,每转一圈都很费力,但是每一圈的努力都不会白费,飞轮会转动得越来越快。飞轮的突出特点是,如果你一次性给它一个很大的力气并不会使它马上快速转动,而如果你不断地以小股力量朝一个方向推动它,长期积蓄之后它会越转越快。

飞轮效应提示我们,成功并没有捷径,只有艰苦的两途:坚定方向+持续努力,这是飞起来的关键。

作者/ 祁 吉姆·柯林斯(美)

飞轮效应,就是增强回路。什么是增强回路?

因增强果,果反过来又增强因,形成回路,一圈一圈循环增强,就是“增强回路”。

想象一下,你用麦克风对着扬声器说话的场景。麦克风、扬声器之间,形成了一条一圈圈增强的“回路”。

你温柔的声音,被循环放大,几秒之内就成为尖锐的“啸叫”,让所有人捂上耳朵。这就是“增强回路”的威力。

现实世界中的增强回路,随处可见。

一个人越成功,就会有越多优质资源来找他合作;和越多优质资源合作,他就越成功。成功和优质资源之间,互为因果,彼此刺激,循环放大。

一所大学,毕业生越优秀,就有越多优秀的学生报考;越多优秀的学生报考,毕业生越优秀。优秀的新生和优秀的毕业生之间,互为因果,彼此刺激,循环放大。

如果这个互为因果的关系,不止发生于两个要素之间,而是三个要素,或者四个要素呢?这种首尾相连的因果链,就形成了一个“飞轮”。比如著名的“亚马逊飞轮”。

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