原标题：作为财务人员，刚入职一家新公司该如何开展工作的一点思考
1. 岗位职责说明书：首先要找财务部管理人员索要岗位职责说明书（包括所有的工作内容），至少可以知道哪些工作是自己必须完成的，如果没有，也要口头传达下所有的工作内容概要，这样可以先确定下来自己是否能完全胜任工作，以及大致了解以后的工作强度，另外，也方便后期转正时的沟通
2.公司财务制度（全部现行文件）：包括但不限于各种管理规定，如：费用报销、存货管理、合同管理、资金管理、资产管理（固定资产，无形资产），这里面除了大公司有比较严谨的内控体系，一般小公司可能并没有那么细致成文的流程说明，就是哪些事项需要由老板签字，哪些事项可以授权签字等，要自己了解到具体工作的流程
3. 内部对接事项：作为财务肯定要与公司内部人员进行工作上的沟通，包括本部门与其他部门，可以让前任会计详细说明一下可能会涉及到的事项，具体需要与哪些部门进行哪些事项上的沟通，具体到和哪些人来沟通以及如何沟通（线上还是线下），平时与公司领导之间都是怎么称呼的，最好都要详细了解一下
4. 外部对接事项：财务部与外部主要涉及到财务职能与业务职能相关的对接，财务职能相关的外部部门主要包括税务局，银行，保理公司，工商局，统计办，会计师事务所，律师事务所，财务ERP供应商等，业务职能相关的部门主要包括客户，供应商
5. 收入确认方式：最基础也是最重要，如果企业正规，那么一定要严格按企业会计准则第14项收入里面的要求来做，无非是两种：要么是按时点，要么是按时段，实务中一般行业多数是时点收入，时段收入确认也是两种，一种是按产出，一种是按投入
6. 成本结转方式：大的公司会有专门的成本组，小企业可能就由总账来处理，总之，成本结转的准确与否直接关系到毛利率指标正确与否，如果成本不能相对准确地与收入进行配比，则导致的结果就是报表上的毛利率是忽高忽低
7. 销售回款、采购付款方式：各个行业的回款方式各不相同，想最快了解一个公司回款方式有两种办法:一种是和业务打好交道，深入了解业务特点就知道回款方式了，二是查看应收账款余额及账龄表，了解账期情况
8. 工作事项完成时点：不同的公司大小不同，相对结账时间也不同，一般说来，每月15日出报表的公司居多，所以财务人员月初都是很忙的，要了解到在什么时间之前一定要完成对应的财务工作，新人接手一般都是最初一个月的账务结账时最被动，后面第二个月就会好很多，一般财务工作的完成标志就是出完月度或者季度报表，需要向前任了解报表的编制依据编制方法，是否已按最新的会计准则报告格式进行更新
9. 税务事项：纳税是每个企业应尽的业务，一定要了解公司需要交哪些税，企业所得税，增值税及附加税、个人所得税、印花税，这几个税种是通用税种，除此以外还要了解是否有一些其他小众的税种等，还要了解交税依据是否合规，避免踩雷（税务风险是会计人员最大的雷区之一）
10. 财务、ERP软件操作：了解公司用哪种财务软件，主流的财务两大品牌用友和金蝶，如果是SAP想必一定是大公司，国内的软件一般花费个把时间就能上手，国外软件严谨性更强，需要下点功夫才能搞通，还有公司是否有自己的OA系统，是否还有其他与财务相关的软件系统等查看