在春节假期期间，由于受到新冠病毒肺炎疫情影响，国务院下发了延期指令，不少企业纷纷都进行延迟复工。作为上班族，最关的莫过于自己的薪资问题，那么在春节假期延迟以及延期复工这段时间里，工资到底要怎么算？在家办公工资又怎样算？
因疫情延迟复工，工资该怎么算？
受到新冠病毒疫情影响，国务院下发了关于2020年春节假期延长的通知，几乎所有企业都按照国家指示，将春节假期延长至2月2日。那么，在延长假期的日子里，工资到底怎么算？
根据早前国家人社部印发的《新冠病毒疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，当中就明确了在春节假期延长期间，因疫情防控不能休假的员工，应先安排补休，而对于不能补休的员工，企业应对其发放加班的工资。
万一感染了被隔离，还有工资吗？
在疫情防控期间，有的人一不注意就会被感染到新冠病毒，那么对于处于隔离阶段无法正常上班工作的员工，能不能领到工资？
关于这点，《意见》中同样作出了相应明确，对于这种在隔离期间无法上班工作的员工，企业应照常对隔离员工发放工资，同时，员工在隔离期间，企业不能擅自与员工解除劳动关系。
延迟复工期间，工资怎么算？
除了延长春节假期，为了进一步防控疫情，全各地区企业都发布了延迟至2月10日复工的通知，那么在延迟复工期间，员工工资该怎么算？
根据《意见》内容，对延迟复工期间无法提供正常劳动的员工，在一个工资支付周期内的员工，应根据劳动合同的标准发放工资，而对于超过一个工资支付周期的，则按规定发放生活费补贴。
在家办公，工资怎么算？
在延迟复工期间，为了不影响正常的工作，有不少企业都实行在家办公的工作形式，而对于这种在家办公形式，工资要怎么算？
据国家人社局表示，在延迟复工期间，在家通过互联网、手机、电话等方式在家办公的，统一都按照平常正常在公司上班的标准来发放工资。