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揭秘学而思持续成长背后的六种力量<学而思教师晋升制度>

揭秘学而思持续成长背后的六种力量

当时,他们在北航南门的知音商务楼租了一间办公室,不到20平方米。两张桌子、两把椅子、一个破沙发和一个古旧铁皮密码柜是全部家当,它们是从一个公司淘汰的家具中花350元买的。

学而思最早的办公地点知音商务楼

这是前不久出版的《学而思故事》中,对学而思初期办公环境的一段描写。

17年后的今天,学而思遍布全国70个城市,拥有几百个教学中心,并且在美国、新加坡等国家开设了分校,学生人数也从1个增加到上百万个。

随着《学而思故事》的出版,低调前行多年的学而思首次公开了它的成长历程。透过这些故事,我们试图追踪驱动学而思奔跑背后的力量。

理念的力量

一个孩子一周在学校上“5天”课都没有学好,怎么可能“3个小时”家教就能教好呢?

这是学而思创始人张邦鑫刚做家教时的困惑,琢磨再三,他发现如果3个小时家教只是教知识,那是做“加法”,效果有限。只有通过这3个小时改变学生周一到周五在学校的状态,提高他在学校的学习效率,才会产生乘法效应。于是,他想了各种办法去激发学生的动力,让他一步步爱上学习。这是课后3小时创造的价值,也是学而思教育理念的起点。

学而思在探索校外3小时产生的乘法效应

作为学而思的底层支撑,教育理念也在时代变迁中不断迭代,驱动着学而思从“教”走向“育”,从“学”走向“习”。

克制的力量

在很多人眼中,学而思犹如一个突然崛起的庞然大物。之所以突然,是因为很长一段时间,它的发展速度并不快,甚至是缓慢的。截至2016年4月,学而思布局的城市不过19个,低于很多同行机构。

在业务发展中,学而思理性而克制。它先把数学做透之后再扩其他科;把北京分校做成第一名之后,再扩其他城市;把一个事业部做好之后,再开

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