我所全年开展业务活动情况如下：（一）线上线下优势互补。发挥“互联网+”的优势，打造“卫健技能云课堂”；组织《小儿推拿》《脊柱按摩师》《呼吸治疗师》等10余个课程体系建设，形成具备核心竞争力的精品课程，线上课程销售1055人次。与重医、上海交大附属新华医院等重点科室及专家团队，举办技能培训班12期1287人次。采取线上授课+线下实践的模式，建立技能实训基地14家。开展“吕氏八步排乳法”“睡眠技师”等中医适宜技术培训150人次。 （二）鉴定考试创历史新高。紧贴“一老一小”健康需求，举办老年人能力评估师培训班4期，新增0-3岁育婴员鉴定4571人次。积极拓展8家新合作机构、申请2个新鉴定职业。全年共组织考试624场45789人次，比去年增加了19711人次，增长75.58%，再创历史新高。 （三）送考上门服务到家。采取“定制服务”，为有需求的机构单独开通报考通道，积极稳妥解决了部分考生证书信息未及时上网的问题。为巫山、酉阳等远郊区县及乡镇开展上门鉴定考试服务2055人次。2023年我单位在全市32个区县开展了等级认定，考点数量达到176个，覆盖率达91.43%。 （四）推动“数字护工”建设。开展医疗护理员培训3310人次。制定《医疗护理员服务等级评定》重庆市地方标准，上线“数字护工”星级评价系统，在重医附一、附二院、新桥医院等5个单位开展试点，重庆首批50名星级医疗护理员挂牌上岗。 （五）搭建“数字监测”平台。为解决“长护险”服务监管难题，深入走访调研9次，修订完善工作方案10余次，与当地医疗保障局、相关保险公司等合作，搭建数字失能人员监测平台，2023年10月，率先在大渡口区医保局开展失能老人数字化监测试点。被《重庆日报》《健康报》等主流媒体宣传报道。 （六）推行“数字化评分”考试。按照全市职业技能等级认定智能化考试要求，率先开展数字化鉴定工作，全年数字化评分考试211场次16437人次，提高了鉴定工作质量和效益。
重庆市卫生健康委员会国家职业技能鉴定所（2023年度）<国家职业技能鉴定规定>
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