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2023年教师工资最新标准<教师工资改革最新消>

2023年教师工资最新标准

基本工资

根据老师教授阶段有所不同,一般来说小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。(各地具体会有所差异,根据经济水平差距较大)

教龄工资

每年100元,随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

绩效工资

主要指学期和学年奖金。这部分奖金,只能占工资的10%左右。这部分工资各个地方是不一样的,大概一个市下的各县是差不多的。从调查来看,多的有四五万,少的只有一万多,大部分是两三万左右。(这也跟你是否是班主任、课时等有关系)

大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制;每个老师积极努力年年有希望;主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。

主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级。

或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

山区补贴

农村和边远地区的教师,另外给予补贴,占工资的35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

目标考核奖

这个争议是最大的,因为不是全国所有地区都会发放。即使发放金额也是一个县一个样。少的只有2000,多的有50000,一般两三万居多。这部分工资很多老师表示没听说过,有的表示公务员有,教师没有,很气愤,很无奈。

十三月薪资

这个跟目标考核一样,不是全国都统一规定要发的,据调查显示,全国一半的地区会发这个工资,就像公司的十三薪年终奖,有的地区是多发和十二月工资一样的金额,有的地方是多发12月的平均工资。

教师的基本收入构成为:基本工资+教龄工资+绩效工资,具体工资的多少还要看当地的经济水平、看当地教育局、看学校,所以即使是一样的教师,因为所在区域不一样,工资也是会有很大差异的!小伙伴们明白了吧~

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