2017年2月，教育部印发了《关于“十三五”时期高等学校设置工作的意见》，提出将我国高校分为研究型、应用型和职业技能型3大类型，强调分类培养，这是我国高等教育结构调整的重要着力点和战略突破口。不同类型高校大学生的就业能力是评价高等教育多元化培养质量的重要依据，亦是检验高校分类发展政策成效的重要指标。
其中，不同类型的高校办学定位不同，决定了人才培养目标不同，所培养的大学生就业能力的面向就不同。有学者指出在知识结构方面，应用型高校应重视知识的复合性与跨学科性；在能力结构上，应用型高校以综合能力、实践能力与技术创新能力为主；在素质结构上，应用型人才应具有更强的社会能力。这就决定了，应用型高校的大学生在工作能力、人际关系能力、可持续能力和专业能力上还有较大的进步空间。
而在浙大城市学院的就业情况中，应用型大学的就业竞争力也展露无疑，完美契合了学者关于应用型大学更有就业优势的论断。
根据浙大城市学院2023届就业质量报告显示，该校2023本科毕业生就业去向落实率为93.79%，升学深造率为26.60%。单从就业率来看，城院的就业优势确实十分明显，直接就业和升学深造的人数占比在我国高校之中都具有决定竞争力。
另外，该校毕业生中有超过60%的毕业生选择直接留在杭州工作，要知道杭州这座城市在智联招聘发布的《2023年中国城市人才吸引力排名》中排名全国第5，得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位，杭州的人才持续集聚。2023年人才净流入占比1.2%，这就说明杭州经济发展和产业升级不仅吸引着本地毕业生的扎堆，也吸引着来自全国各地的优质人才，那么在这样的情况下，就业市场的竞争自然相对激烈，所以浙大城市学院的毕业生中能有60%留在杭州，侧面体现了该校毕业生强劲的就业竞争力。
展开全文同时，从该校毕业生的就业质量中也更能体现应用型大学的就业优势，其2023届毕业生的就业单位性质呈现多元化的特点，覆盖了国有企业、事业单位医疗单位、金融企业、民营企业等企业类别，有11.56%的毕业生前往国家党政机关、国有企业和医疗卫生单位等机关事业单位工作，这类单位因其较高的社会声誉、长线的发展潜力和良好的工作待遇而备受我国毕业生的青睐，也显示出城院毕业生出色的就业质量。
因此，综合浙大城市学院的就业去向率和就业质量，相信大家也能够感受到应用型大学的毕业生凭借扎实的理论知识、全面的能力结构和较强的社会能力更容易得到用人单位的青睐，所以这也给今年的考生一个启示：想要获取更好的就业前景，不妨选择像浙大城市学院这样优质的应用型大学。查看