新公司一般在哪里招聘？
新公司在招聘时，由于品牌知名度较低、资源相对有限，往往会采取多种渠道并用的策略，以期在最短时间内找到合适的人才。了解这些渠道，对于求职者来说至关重要，可以帮助你更有针对性地投递简历，提高求职成功率。以下我们将详细解析新公司常用的招聘渠道，并提供一些求职技巧。
一、 线上招聘平台
线上招聘平台是新公司最常用的招聘渠道之一，具有覆盖面广、效率高的特点。
1. 综合招聘网站综合招聘网站如智联招聘、前程无忧、猎聘等，是大型的招聘平台，拥有庞大的用户基数。新公司通常会在这些平台上发布招聘信息，以吸引大量的求职者。
求职技巧：
完善个人简历： 简历是求职的第一张名片，务必认真填写，突出自己的优势和经历。 关键词搜索： 使用关键词搜索相关职位，例如“新公司”、“初创企业”、“创业公司”等。 积极投递： 看到符合自己要求的职位，不要犹豫，及时投递简历。 关注公司动态： 关注公司的招聘信息，了解公司的最新发展情况。 2. 垂直招聘网站垂直招聘网站专注于特定行业或领域，例如拉勾网（互联网行业）、大街网（大学生招聘）等。新公司如果专注于某个特定领域，可能会选择在这些平台上招聘。
求职技巧：
精准定位： 选择与自己专业或兴趣相关的垂直招聘网站。 了解行业趋势： 关注行业动态，了解行业发展趋势。 积累行业经验： 争取实习或兼职机会，积累行业经验。 3. 社交媒体招聘社交媒体平台如LinkedIn、微博、微信公众号等，也是新公司常用的招聘渠道。通过社交媒体，公司可以更直接地与潜在的求职者互动，并展示公司的文化和价值观。
求职技巧：
完善个人社交媒体资料： 在LinkedIn等平台上完善个人资料，展示自己的专业能力和职业经历。 关注目标公司： 关注目标公司的社交媒体账号，了解公司的最新动态。 积极互动： 参与公司的社交媒体互动，与公司的人力资源部门或员工建立联系。 利用内推： 通过社交媒体，寻找公司内部员工进行内推。 4. 公司官网招聘一些新公司会在自己的官网设立招聘页面，发布招聘信息。这是了解公司文化和价值观的重要途径。
求职技巧：
定期访问公司官网： 定期访问目标公司的官网，查看是否有新的招聘信息。 仔细阅读招聘信息： 仔细阅读招聘信息，了解公司的要求和期望。 关注公司动态： 关注公司的官网新闻，了解公司的最新发展情况。二、 线下招聘渠道
除了线上招聘平台，新公司也会利用一些线下招聘渠道，例如校园招聘、人才市场等。
1. 校园招聘对于应届毕业生来说，校园招聘是进入新公司的重要途径。新公司会前往各大高校，举办宣讲会和招聘会，吸引优秀的毕业生。
求职技巧：
参加宣讲会： 参加公司的宣讲会，了解公司的业务和文化。 准备好简历和面试： 提前准备好简历和面试，展示自己的优势和能力。 积极提问： 在宣讲会上积极提问，展现自己对公司的兴趣。 保持自信： 保持自信，展现自己的个性和魅力。 2. 人才市场人才市场是传统的招聘渠道，汇集了大量的求职者和招聘单位。新公司可能会参加人才市场，发布招聘信息，并与求职者进行面对面的交流。
求职技巧：
准备好简历： 准备好纸质简历，方便递交给招聘单位。 了解参展公司： 提前了解参展公司，选择与自己相关的公司进行交流。 积极交流： 积极与招聘单位交流，了解公司的要求和期望。 留下联系方式： 留下自己的联系方式，方便招聘单位与自己联系。 3. 行业交流会新公司可能会参加一些行业交流会，与行业内的专家和从业者进行交流，并借此机会招聘人才。
求职技巧：
了解行业动态： 提前了解行业动态，准备好相关的话题。 积极交流： 积极与参会者交流，拓展人脉。 展示自己的专业能力： 在交流中展示自己的专业能力和经验。 留下联系方式： 留下自己的联系方式，方便与会者与自己联系。三、 其他招聘渠道
除了以上几种常用的招聘渠道，新公司还会利用一些其他的招聘渠道，例如猎头、内推等。
1. 猎头对于一些高端职位，新公司可能会委托猎头公司进行招聘。猎头公司会根据公司的要求，寻找符合条件的候选人。
求职技巧：
保持积极的职业形象： 在社交媒体和行业活动中保持积极的职业形象。 与猎头建立联系： 与猎头公司建立联系，让他们了解你的职业目标和技能。 认真对待猎头推荐： 认真对待猎头推荐的职位，了解公司的背景和要求。 2. 员工内推员工内推是新公司常用的招聘方式之一。通过员工内推，公司可以更快地找到合适的人才，并降低招聘成本。
求职技巧：
拓展人脉： 拓展人脉，认识在新公司工作的朋友。 了解公司文化： 了解公司的文化和价值观，看看自己是否适合。 准备好简历： 准备好简历，请朋友帮忙内推。四、 新公司求职的注意事项
在新公司求职，除了掌握招聘渠道，还需要注意以下几点：
了解公司背景： 在面试前，充分了解公司的背景、产品和服务。 关注公司发展前景： 了解公司的发展前景，看看是否值得加入。 了解薪资待遇： 了解公司的薪资待遇，看看是否符合自己的期望。 了解公司文化： 了解公司的文化和价值观，看看自己是否适应。 保持积极心态： 在求职过程中，保持积极心态，不要轻易放弃。五、 总结
新公司招聘渠道多样，求职者应根据自身情况选择合适的渠道，并充分准备，提高求职成功率。 祝你求职顺利！