员工个人所得税税率是多少
法律快车官方整理更新时间：2023-05-3015:01:20人浏览导读：
员工个人所得税税率是依据员工的工资收入标准而定，不同的工资收入标准的税率是不同的，工资收入越高需要缴纳的税率也越高。员工个人所得税是由公司代缴的。一、员工个人所得税税率是多少员工个人所得税税率具体如下：
1.年度不超过三万六千元的税率为3%；
2.超过三万六千到十四万四千元的部分税率为10%；
3.超过十四万四千到三十万元的部分税率为20%；
4.超过三十万到四十二万的部分税率为25%；
5.超过四十二万到六十六万元的部分税率为30%；
6.超过六十六万到九十六万元的部分税率为35%；
7.超过九十六万元的税率为45%。
二、员工个人所得税是公司交吗员工个人所得税是由公司代扣代缴，不是由自己交。
法律快车提醒，当然如果你是个体户，则由个人主动到税务局申报。个人工资薪金所得一般由支付方代扣代缴，申报缴纳至税务机关。扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。
三、裁员的赔偿金要交个人所得税吗裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条拓展阅读
个人所得税税率调整由谁规定个人所得税税率调整前后对比公司负担员工个人所得税如何代扣代缴？