企业破产是个令人头疼的问题，尤其是员工如何拿到欠发的工资更加让人担忧和焦虑。
那么，企业破产拍卖后多久能拿到工资？很多人都想知道这个问题。实际上，这取决于具体情况。下面将从多个方面为您解答。
第一方面：按法律程序处理
首先，企业破产涉及到法律程序，在程序未完成之前，员工是无法立即拿回未支付的工资。破产程序一般包括在破产清算时先偿还顺序，因此未支付的工资归属在清算款下一级，得等到货款、税款等其他款项清偿后，才能清退未支付工资。
第二方面：结合清算进度处理
然后，清算进度是影响员工领取未支付工资的主要因素。破产清算需要时间，如果企业破产后，财务没有及时清算，员工领取未支付工资自然受到影响，需要等待财务进度完成之后，再行开展处理程序。
第三方面：工资计算和结算方式
最后，工资计算和结算方式也是影响员工拿回未支付工资的主要因素。如果企业遵循完善的会计流程，工资是独立核算的，财务部门可以依照劳动合同约定和企业的支付制度，核算每一个员工的工资和税金。然而，如果破产企业的财务状况不好，经营流程混乱，员工工资计算和结算方式可能就没有清晰制度，甚至出现拖欠工资的情况，更加影响员工拿回未支付工资的执行速度。
结论
综上所述，员工能否迅速拿回未支付的工资与企业破产清算进度、工资计算和结算方式、企业是否遵循法律程序等多个因素有关，没有固定具体的时间。建议员工应当积极维权，加强自我保护，并及时向劳动监察所等有关部门寻求援助，为尽快拿回应得的工资而努力。