对于许多企业女职工来说，年近五旬的时候，总有一个问题让她们十分困惑：是该退休呢？还是应该坚持工作，不放弃自己的事业呢？唯一确定的事情就是，到了50岁，企业女职工的退休年龄已经到了。但这是否意味着她们必须退休呢？
1.企业女职工是否应该坚持工作对于年龄不到50岁的女职工来说，许多人都想要继续工作，但从某种程度上来说，他们面临着一些挑战和限制。比如说，她们可能面临着与年轻同事的竞争，或者难以适应新的技术和趋势。那么在50岁之后，企业女职工是否该坚持工作呢？
首先，坚持工作能够让女职工保持活力，增加自信心。其次，她们能够为企业贡献经验和智慧，也能够为年轻一代提供帮助和指导。另外，坚持工作也能够让她们维持自己的生活方式和保持社交活动，不至于过于空虚和孤独。
2.退休对企业女职工的影响虽然坚持工作对女职工来说有很多好处，但退休也有其正面影响。首先，退休能够让女职工有更多的时间照顾家人和自己。其次，退休也是一种新的开始，让女职工可以追求自己的兴趣爱好和其他梦想。
但退休对女职工也会带来一定的不利影响。比如说，她们可能会面临着财务上的压力和生活方式上的改变。还有一些女职工可能会因为缺乏社交和工作而感到孤独和焦虑。
3.女职工应该如何选择那么，企业女职工应该如何选择到底是坚持工作还是退休呢？首先，她们需要评估自己的健康状况，是否能够保持足够的体力和精力来工作。其次，她们需要考虑自己的财务状况，是否能够承担没有收入的生活。
除此之外，女职工还需要考虑自己未来的规划和安排，是否有其他的事情可以填满退休后的生活。这需要女职工好好地思考和策划，充分利用退休后的时间。
4.结论总而言之，50岁并未意味着企业女职工一定要退休。女职工应该在自己的情况下，考虑自己的利益和未来规划，选择最适合自己的道路。无论选择坚持工作还是退休，都需要女职工好好地规划和准备，从而度过属于自己的美好时光。