当我们谈论薪资时，除了税前工资的高低外，我们也应该关注税后工资的实际情况。以税前20万年薪扣除五险一金为例，我们来看看实际到手工资有多少。
首先，我们需要明确五险一金的扣除标准。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。按照中国现行社会保险法规定，五险一金的缴费比例为：
养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。
失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。
工伤保险和生育保险：单位全额缴纳。
住房公积金：个人缴费比例为7%，单位缴费比例为7%。
所以，我们可以先计算出税前20万的五险一金总额：
养老保险：20万 × 8% = 16000元
医疗保险：20万 × 2% = 4000元
失业保险：20万 × 0.5% = 1000元
住房公积金：20万 × 14% = 28000元
总计：16000元 4000元 1000元 28000元 = 49000元
因此，税前20万年薪扣除五险一金后的实际到手工资为：
20万 - 49000元 = 151000元
也就是说，扣除五险一金后，实际到手的工资约为税前工资的75.5%。这个比例在不同地区和不同公司可能会有所不同，但是大致上接近这个水平。
另外，我们还需要注意到个人所得税的问题。根据中国现行个人所得税法，个人工资收入超过5000元的部分需要缴纳个人所得税。税前20万年薪扣除五险一金后的实际到手工资为151000元，对于企业职工而言，个人所得税的缴纳比例在5%-45%之间。
综合考虑各种因素，税前20万年薪扣除五险一金后实际到手工资约为税前工资的75.5%左右，但具体情况还需要根据个人所处的行业、地区和公司来具体分析。
总的来说，了解自己扣除五险一金后实际到手工资的情况是非常重要的，只有这样才能更好地规划自己的财务和生活。