企业里的公文往往是指公司所发布的各条政策、规章制度和通告等，这些文件常常由公司最高管理层签署。但是，究竟哪一份公文才是公司里最权威、最重要的呢？
我们知道，企业的各项决策和管理都是依据公司制定的各项政策和规章制度进行的，其中任何一项公文都可能对公司的产、销、管理等方面产生深远影响。而在这些公文中，最权威、最重要的公文自然是公司章程。
公司章程是公司的基本组织文件，是在公司注册时制定的，用来规定公司的各项基本管理机制，包括公司的目的、业务范围、组织架构、财务管理、人员管理等内容。在企业管理中，章程是公司的最高管理规定，必须得到全体股东的批准，并在工商部门备案登记。
与其他公文相比，章程具有如下特点：
1. 具有永久性：章程之所以为最权威的公文，是因为它不仅是公司的基本法，而且具有永久性。章程经过股东会的批准后，就能够固定下来，成为公司长期的管理制度。
2. 具有规范性：章程规定了公司的基本管理方式和经营规则，具有强制性和规范性。公司的各项管理规定和制度都必须遵循章程的规定，否则将面临指责、追究责任等后果。
3. 具有普遍性：章程不仅是公司核心管理制度，而且成为公司的指导思想和企业文化。章程制定的时间较长，比较系统，内容全面，具有普遍适用性，对公司的各项管理和业务都有指导意义。
因此，在各种公司文件中，无论从地位、性质、范围和意义上来说，公司章程都是企业中最权威的公文。
与公司章程相比，其他政策文件、公告通知、制度管理等文件都相对次要。但在内部管理中，诸如企业文化、方针决定、实施细则等文件也具备一定的管理意义，应该根据具体情况予以实施。
正确理解企业中最权威的公文，有助于企业的健康发展和稳定运营。企业管理者应当充分认识到企业章程的重要性，切实加强制度建设和落实工作，不断完善企业制度管理。