企业家是创新的推动者，促使企业不断引进新技术、新产品、新业务模式，保持企业的竞争力。那么，企业家应该如何推动企业创新发展呢？
一、积极改善企业创新文化创新文化是企业家推动企业创新的第一步。企业家应该通过从员工的层面上改善企业的创新文化，从而让员工产生创新意识，并愿意为企业的创新发展贡献自己的力量。企业家可以做出一系列改善创新文化的措施，如增加员工的参与度、激励员工的创新行为、扩大员工的权利和自由度等等。
二、注重技术研发创新企业家要想推动企业创新发展，就必须注重技术研发创新。企业家要积极支持企业的技术创新，鼓励企业进行技术领先性的研究。在研发过程中，企业家可以对项目进行投资，选派人才进行培训、引进先进设备工具等等。
三、加强人才培养和引进企业之所以能够持续创新，与人才的培养和引进是分不开的。企业家应该积极在员工培养和引进上下功夫，构建人才生态，不断提高企业的竞争力。企业家可以通过为员工提供培训机会、搭建良好的工作平台、开展创新性人才评选等措施，吸引和留住人才，为企业的创新发展提供人才保障。
四、实施开放式创新模式企业家要积极推动企业实施开放式创新模式，努力让企业与外部创新资源相互协作、相互交流，实现资源共享、互惠互利、互补发展。企业家可以通过与其他企业、科研机构等保持定期合作、开展联盟合作等方式，借助人才、技术、资金和市场等创新要素，推动企业创新发展。
五、关注市场需求并快速响应企业家要关注市场需求，迅速响应市场变化，为市场提供更有价值、更符合市场需求的产品和服务。企业家可以通过不断地开展市场调研、了解市场动态、紧跟市场需求等方式，及时响应市场需求，加速企业的创新步伐。
六、能够承担风险并迎难而上创新本身就是面对未知和不确定，是一个充满风险的过程。企业家要有冒险精神，承担一定的风险，才能迎难而上，开拓新市场。企业家要有高度的忍耐性和耐心，快速响应市场风险并进行调整，避免因风险导致企业创新受挫。
七、构建开放式创新型企业文化企业家应该构建开放式创新型企业文化，与员工沟通并不断传递创新理念，致力于持续不断地进行创新和优化。企业家应该打破传统的企业组织结构，鼓励员工参与到创新的流程中来，在企业内部创造真正的开放式创新型环境。
八、注重文化转型与管理创新企业家推动企业创新发展，不仅需要注重技术上的创新，也要注重文化转型和管理创新。企业家需要通过打造文化维度的创新，以及推行可持续的管理机制，来促进企业的创新发展。
九、制定明确的创新策略和计划企业家要制订出明确的创新策略和计划，明确创新的目标和方向，同时也要设计出可行的实现路径。在创新计划的制定过程中，企业家应该充分考虑市场的需求和竞争环境，强化企业的市场感知力和判断力。
十、做好创新成果的应用和推广企业家在推动企业创新发展的同时，还需要及时地关注创新成果的应用和推广。只有将创新产出成功地应用到市场中，才能够让创新成为企业发展的关键因素之一。
总之，企业家推动企业创新发展需要在各个方面下功夫。只有积极营造创新文化、加强人才培养和引进、注重技术研发、实施开放式创新模式等一系列举措，才能够真正推动企业的创新和发展。同时，企业家还需要具备冒险精神、忍耐性、耐心，构建开放式创新型企业文化，制定出明确的创新策略和计划，并随时关注创新成果的应用和推广，以达到企业的创新目标和提升企业竞争力的目的。