企业招收一名残疾人有什么税收优惠
企业招收一名残疾人有什么税收优惠？
作为一个社会责任重要的企业，招聘残疾人既有义务， 也有好处，比如，国家提供相关税收优惠政策，这些优惠政策有哪些呢？
简单来说，企业招聘残疾人员，能够享受到多重税收优惠政策，包括社会保险补贴、残疾人就业岗位补贴等等。接下来我们将对具体的税收优惠政策进行详细介绍。
第一、企业增值税减免：
根据相关政策规定，企业招聘一名残疾人，可以申请增值税的减免政策。具体来说，企业在缴纳增值税时，可以将招聘残疾人的相关支出计入成本，从而达到一定的减免效果。
第二、免征所得税：
如果企业招聘的残疾人员的缴费基数超过当地社保标准，并且工作满1年以上，企业可以享受当地政府颁发的所得税免征政策。
第三、减免残疾人就业保险费：
根据国家相关政策规定，企业招聘残疾人员，在缴纳就业保险费时，可以获得16%的减免政策。如果企业还需为残疾员工缴纳工伤保险费用，现在也有了一定的优惠。
第四、社会保险补贴：
国家对残疾人企业在招聘、使其重新就业、聘用劳务人员或者代聘用残疾人、对残疾人提供社会保障等方面给予补贴。企业在招聘残疾人员时，可以向当地人事局申请获得一定的社会保险补贴。
第五、减免用人单位残保金：
在涉及到残疾人就业的相关场合，企业按法定标准交纳的用人单位残保金，国家提供一定的减免政策，可以按当地标准获得1年免收的优惠。
总之，招聘残疾员工能够享受到多重税收优惠政策。企业在实施这些优惠政策时，需要了解政策规定，办理相关手续，才能使这些优惠政策真正生效，切实提高企业的社会责任感和公益性。
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