企业培训的种类繁多，多种多样的培训类型使得企业能够为不同的培训对象提供量身定制的培训内容。那么，究竟有哪些企业培训课程类别划分呢？下面就让我们一起来了解一下吧！
1.专业技能培训
专业技能培训是指针对企业中员工所需的专业技能进行的培训。这种培训主要面向企业中的技术人员或职业技能人员，例如在新技术出现时，企业需要对技术人员进行专业知识培训。
2.管理培训
管理培训是指针对企业中的管理人员，针对企业管理职能的培训。例如管理类别的提升、领导力的提升等。
3.销售培训
针对企业中销售人员的培训活动，以提高销售人员销售技巧、对产品理解、对市场变动接收能力和客户沟通技巧等。
4.客服培训
客服培训是指针对企业提高客户服务质量和客户满意度的培训活动。
5.团队建设培训
团队建设培训是指针对企业中团队的建设以及团队合作协作的技巧培训。
6.安全培训
安全培训是指针对企业员工的安全知识和技能的培训活动，包括职场卫生与安全、消防安全、GMP质量管理等。
7.心理健康培训
心理健康培训是为企业员工提供心理健康知识和协助解决心理问题的培训课程。
8.新员工培训
新员工培训是新员工加入企业后进行的一种必备培训课程，包括公司文化、职场礼仪、职业素养等。
9.跨文化培训
跨文化培训是为了培养企业员工对于跨国业务、跨境合作的文化适应能力而进行的培训课程。
10.创业培训
创业培训是针对一些有意创业的人、对创业有兴趣的人或已进入创业中的人所开展的培训。
除了上述类别，还有许多其他的企业培训课程类别，企业可以根据自身需求选择适合的培训方式，提高员工的综合素质和职业技能。