审计署天津特派办作为一个特殊机构，其待遇有没有什么特别之处呢？
早在2021年初，该机构的工资福利问题被媒体曝光，引起社会关注。据媒体报道，该机构的一些员工月薪高达30万，福利更是超过了公务员标准。
那么，审计署天津特派办待遇是否存在问题呢？
我们不妨从以下几个方面来分析。
一、审计署天津特派办作为一个特殊机构，其待遇高于公务员标准是否合理？审计署天津特派办与公务员不同，属于经审计署批准的“行政机构编制外处级单位”。从制度上来说，它不合适作为一个参照标准来讨论待遇的合理性。但作为公众的一份子，我们对审计署天津特派办支付的工资福利保持高度的关注，这与公务员的待遇标准是有关系的。
实际上，在当时曝光的信息中，并没有详细的列出该机构员工的薪资构成和福利待遇，也没有和公务员的待遇作出具体的比较。因此，我们需要更多的信息来判定其待遇是否存在问题。
二、审计署天津特派办的高薪是否涉嫌违规？据媒体报道和相关规定，审计署天津特派办的员工并不是各个评审的前三名或优秀人才的普通员工，而是担任副主任以下职务的一线干部。由于审计署天津特派办并未公开员工招聘或晋升机制，也没有制定有关“用人录优录”等制度，其员工是否存在"靠人事"、“蒙混过关”等问题引发了社会关注。
此外，审计署天津特派办员工的高薪是否存在审批不严、避税等问题值得我们深入调查。
三、审计署天津特派办员工的福利待遇是否离谱？在有关福利方面，审计署天津特派办员工享有离休金、医疗补贴、交通、食宿等各种福利，这与一些公务员标准存在较大的差距。在现实利益考量下，有些员工离职后往往会选择返聘，以获得审计署天津特派办所提供的福利待遇。
四、如何规范审计署天津特派办待遇？鉴于审计署天津特派办与公务员、事业单位等机构存在不同，也需要制定有关福利待遇的专门管理制度，并对还没有制定制度的机构进行规范和指导。同时，需要建立相应的监管机制，加强对其待遇开支的审核和管理。
总之，审计署天津特派办的待遇问题需要得到更多的关注与探讨，让其成为一个更加规范、公正的机构。