导语：关于个税的征收，是与我们的工资有关的，而工资的不同，其扣除标准也不同，主要体现在征收税率差异上。一般工资越高，扣除的标准税率就会越高。那么，具体2023个人所得税扣除标准是怎么样的呢？个人所得税是扣除五险一金后算的吗？下面我们一起来了解。
2023个人所得税扣除标准 个人所得税是扣除五险一金后算的吗
个税
2023年12月4日晚，国家税务总局发布《关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》。公告明确：在纳税人累计收入不超过6万元的月份，暂不预扣预缴个人所得税；在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份，再预扣预缴个人所得税。
具体政策内容：
为进一步支持稳就业、保就业、促消费，助力构建新发展格局，按照《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例有关规定，现就进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法有关事项公告如下：
一、对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时，累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。即，在纳税人累计收入不超过6万元的月份，暂不预扣预缴个人所得税；在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份，再预扣预缴个人所得税。
扣缴义务人应当按规定办理全员全额扣缴申报，并在《个人所得税扣缴申报表》相应纳税人的备注栏注明“上年各月均有申报且全年收入不超过6万元”字样。
二、对按照累计预扣法预扣预缴劳务报酬所得个人所得税的居民个人，扣缴义务人比照上述规定执行。
本公告自2023年1月1日起施行。
个人所得税是扣除五险一金后算的吗？
个人所得税
是的。
相关公式：
应纳税所得额=月度收入-5000元（免征额）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
关于免征额：
公众对“起征点”存在误解。正确的说法应该是“个人所得税免征额”。“起征点”与“免征额”有着严格的区别：
所谓起征点，是征税对象达到征税数额开始征税的界限。征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时，则要就其全部的数额征税，而不是仅对其超过起征点的部分征税。
所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。
二者的区别是：假设数字为2000元，你当月工资是2001元，如果是免征额，2000元就免了，只就超出的1元钱缴税，如果是起征点，则是不够2000元的不用交税，超出2000元的全额缴税，即以2001元为基数缴税。
个税
相关案例：
小李在2023年1月份收到税后工资8000元，这个月他缴纳了400元的各项社会保险金，那么他的税前工资是多少呢？
应纳税所得额（不含税）=8000 -5000 = 1500元，参照上面的工资税率表不含税部分，超过2,910元至11,010元的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。
应纳税所得额 = （不含税收入金额- 起征点- 速算扣除数）/（1 － 税率）= （8000 -5000- 210）/（1-10%）= 3100元。
应纳税所得额为3100元，参照上面的工资税率表含税部分，超过3,000元至12,000元的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 － 速算扣除数= 3100 × 10% － 210 = 100元。
税前工资 = 应纳税所得额 + 起征点 + 各项社会保险金 = 3100 + 5000 + 400 =8500元。