专家公寓家具齐全，可以拎包入住。
人才公寓内配备健身器材，满足锻炼需求。
人才公寓院内绿化美化，设置凉亭可小憩。
经开区人才公寓配套设施完善，居住环境优美。
企业想要发展离不开人才，而想要留住人才，首先解决的就是落脚点的问题。企业在解决员工住宿时会面临诸多痛点，如寻找房源困难，日常管理消耗大量人力物力；多人聚集居住，消防风险、住宿治安风险增高……诸多问题，都会增加企业员工流失的风险。面对企业痛点和需求，长春经开区精准施策，通过打造人才公寓为企业解决难题，让人才引得进、留得住，确保人才安居乐业。
经开区人才公寓简约、精致，设备完善，让企业职工住得舒心。目前，经开区已建成人才公寓面积近6.5万平方米，投入使用人才公寓面积5.6万平方米，入住率达94%。暖心的人才服务和诚挚的引才之心，吸引了众多高科技项目和优质人才落户，为招才、聚才、留才，助力经开区经济社会高质量发展，提供了有力保障。
精准有效
大力推进人才公寓建设
如何营造良好的营商环境？经开区首先从帮企业解决职工住宿难的问题着手。8月10日9时，记者来到位于经开区专用车园区常德路1588号的人才公寓踏查，走进人才公寓院里，就被园区内的绿化和各类的休闲设施所吸引，走进专家公寓房间里更是别有一番天地。
推开专家公寓每一户门，都能看到屋内完善的基础设施，宽敞的客厅，温馨的卧室。不论户型大小，每个房间都经过了精心设计、精致装修。房间内小到垃圾桶、香皂盒，大到空调、冰箱等家电，可谓是一应俱全，专家只要拎包就可以入住。不仅如此，楼内还配置了图书阅览角、会议沙龙、超市等功能区，全楼免费WiFi覆盖，让入住人才切实感受到回家的体验。
跟随着长春经开国资控股集团有限公司董事长王晓强的脚步，他向记者讲解专家公寓里安装的设施，据他介绍，一楼的健身房选用的健身器材都是大品牌，各类的健身器材可以满足专家的锻炼需求。屋里的家具也都是精挑细选，新装修的房间里都做了甲醛测试，完全符合国家要求，预计在8月末将有第一批来自中国科学院长春光学精密机械与物理研究所的专家入住，目前已经都确定了房间。
人才是第一资源，创新是第一动力。对于经开人才公寓的建设，董事长王晓强介绍：“企业有住宿需求，为了帮助企业解决发展中人员住宿的问题，我们也在不断想办法”。经过精准有效的排查摸底，经开区领导带领各相关部门，以企业服务日为载体，深入辖区企业开展调研，重点了解企业人才公寓需求情况以及意见建议，形成人才公寓需求“一本账”，为有需求的企业提供人才公寓。
在建设中，为了将人才公寓建设得又快又好，经开区将人才公寓建设纳入到基建计划，创新实行国有公司牵头建设、招商部门开展对接、企业人才具体使用的工作框架，实现了从建设到使用管理的无缝衔接，确保了人才公寓得到高效利用。为了保证质量，经开区做好建设过程中的监督，将公寓建设列入督查工作重点，实行清单化管理、图表化推进、手册化操作，以月通报、季督办、年考核的方式，将责任压紧压实。
人才公寓在为企业配套使用的过程中，也考虑到交通及距离远近的问题，把重点企业集聚的经开南区作为人才公寓建设重点区域，选取交通便利、综合配套齐全的专用车园区8号地块，以“中央补贴+区级投入”方式，安排专项资金2.3亿元，建设了4栋人才公寓，2栋专家公寓，可同时满足1394人的住宿需求，基本实现了对南区重点企业服务的“全覆盖”。北区人才公寓也建设了包含1栋人才公寓、1栋专家公寓，共设置108个标间，72个套间，届时可满足288人入住，以此来满足不同企业的住宿需求。
免租政策
最大限度减轻企业负担
“住这么高档的人才公寓，前期我们企业可以享受免租政策，后期我们也只需要支付少量的租金，帮企业节省了大量开支”。采访中，一位入驻企业的负责人对记者说。相比以往要四处为员工租房子的情况，入住在人才公寓里不仅方便还安全。为了让企业无后顾之忧，经开区出台人才公寓免租政策，并通过与企业签订协议形式，明确具体政策享受细节，最大限度减轻企业负担。比如，对经开区内亿元以上企业人才入住公寓的，可给予每个企业最多达200张床位，3年免租的政策，逐步建立起“租补结合”的人才公寓管理和实施体系。
以专家公寓为例，设计为11层，建筑面积13141.65平方米，共140个套间，房间面积47至66平方米。按照三星级酒店的标准进行设计，不断完善配套设施，优化居住环境。从内而外做好整体规划，在园区内，对人才公寓全面做好绿化、亮化、硬化工作，设置凉亭等室外活动场所，并配备微型消防站等设施设备，提升并改善公寓环境。走进公寓屋内，设置餐厅、生活超市、理发室、自动售货机、淋浴间、开水间、洗衣房、宽带等配套设施，部分配套设施还向区内企业开放，未入住公寓企业员工也可享受相关服务。同时成立职工之家，具备健身娱乐、图书阅览、会客等功能，区内人才可实现“拎包入住”。
最让记者深有感触的是，人才公寓内设置24小时前台服务，无论你是出门没带钥匙还是走廊里的窗户需要打开，这些琐碎的小事，只要一个电话，物业的管家就会上门来服务，之所以服务这么周到，那是因为人才公寓是由国有物业公司负责，采取市场运营方式，加强公寓管理。
为了保障人员住宿的安全，公寓内实行智能化管理，公寓内加装客房管理软件和门禁系统，做到人员出入管理、身份认证、入住登记、收银、数据查询智能化。建立每日巡检、每周演练机制，定期组织消防培训和逃生演练。人才公寓设单人间、双人间等多种类型房间，入住人员可灵活选择。同时每周两次免费清洗、更换床上用品，保证环境卫生，在重要节日给予人文物质关怀，全面增强了入住人员的幸福感、获得感和满意度，人才公寓的吸引力不断增强。
人才是经济社会发展的第一资源、第一动力。经开区加强对企业入住人才公寓的使用帮助，高标准配齐人才公寓入住软硬件设施，让辖区人才住得起、住得好、住得长，树立全市人才公寓服务标杆。
优化环境
帮企业排忧解难留人才
营商环境与人才密不可分，营商环境问题从本质上讲是人才环境问题。人才是创新创业的主体，没有一流的人才环境，就不可能有一流的营商环境。深知这一点，经开区持续优化营商环境，打造人才温馨港湾。
一切都是为了让企业能在经开区得到更好的发展。人才公寓的建设关系到企业切身利益,使企业员工住宿、交通更加方便、工作更加安心,增强了员工对企业、对经开区的归属感,帮助企业实现了“聚才”“留才”。同时,还能为企业节省运营成本,受到企业普遍赞誉。经开区人才公寓由政府开发，目标并非注重盈利，而是美化，表达一种“招贤纳士”的诚意，以收取良好的社会效益以及联动的经济吸引力。
“住在这里特别方便，早晨公司有班车接，晚上回来还能吃上热乎饭。”住在人才公寓里的职工都非常满意，解决了企业没宿舍的难题。有了住的地方，企业招聘也更有底气，可以提供住宿的信息发出去，吸引人才求职满足了用工需求。
引凤筑巢，配合经开区招商惠企政策，使人才引得来、留得住。人才公寓的推行也是响应长春市政府关于进一步培育和发展住房租赁市场的实施政策，经开区通过盘活、改建、新建人才公寓的方式，获取中央财政给予的奖补资金支持，并将奖补资金全部用于发展人才公寓建设，形成良性循环，不断拓展各类增值服务内容，满足企业员工需求的同时，也能进一步打造经开人才公寓的品牌效应。
梧高凤必至，花香蝶自来。目前，经开区人才公寓已入驻亿元以上产值企业11家，使用床位1116个。距人才公寓一墙之隔的是在建的国家半导体激光技术创新中心项目，预计在10月份投入使用，届时相关专家也将入住到人才公寓，通过人才公寓的打造，也让众多大项目的专家可以在住宿上无后顾之忧，白天可以安心钻研项目，晚上回到公寓可以享受舒适的休息空间。
“在不久的将来，作为‘光电小镇’的核心区域，这里将形成产业发展集群，预计未来可形成的效益达百亿元，我们做的就是为技术人才提供后勤保障。”采访中，站在人才公寓的11楼走廊窗旁，长春经开国资控股集团有限公司董事长王晓强指着国家半导体激光技术创新中心在建厂房兴奋地说。
“十四五”期间，经开区将以光电信息产业为发力点，以光电信息产业基地、国家半导体激光技术创新中心为核心区，以兴隆综保区光电及医疗器械产业园、五丰半导体技术产业园为重点区域，全面建设“光电小镇”，国家半导体激光技术创新中心项目建成后所拥有的生产线，可以满足高速半导体激光芯片、智能感知激光芯片和高亮度半导体激光技术创新研究需求。该中心的核心使命是实现科技成果转化，以及对中小企业的技术孵化、培育、发展等提供技术支撑。
未来，经开区将继续高标准高质量打造人才公寓建设，积极推进“人才旺区”战略，完善识才、引才、育才、用才、励才的工作机制，构建安身、安心、安业的服务体系，让各类人才在经开区创业有机会、创新有平台、发展有空间、生活有温度。
来源：吉林日报